A continuación te presento el programa de la Carrera de CoachingAnglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas. Si bien el término tiene una procedencia directa desde el... Organizacional basada en la teoríaSegún el desarrollo de la definiciónen Wikipedia, una teoría es un sistema lógico-deductivo constituido por un conjunto de hipótesis o asunciones, un campo de aplicación (de lo que trata la teoría, el conjunto de cosas que explica) y algunas reglas que permitan extraer consecuencias de... de la Ontología de la ConcienciaExplorar la ontología de la conciencia como propuesta filosófica para ilustrar el escenario que viene, implica adentrarse en un campo interdisciplinar que abarca desde la filosofía y las múltiples ciencias hasta un enfoque teológico-tecnológico, capaz de integrar la naturaleza del ser y la esencia de....
Este programa integra conceptos, herramientasLa palabra herramienta proviene del latín ferramentum, compuesta por las palabras ferrum, «hierro», y mentum, «instrumento». Esto se debe a que en sus inicios las herramientas eran usadas de forma mecánica y prácticamente todas ellas estaban hechas de hierro. En un sentido amplio, una herramienta es aquel elemento elaborado... y metodologías orientadas a desarrollar en el coach una profunda comprensiónActo de comprender, que quiere decir a su vez abarcar, rodear, circunscribir algo. En Matemática se dice que un conjunto se define por comprensión, cuando se mencionan las características comunes de sus elementos, sin nombrarlos uno por uno. El caso opuesto es por extensión. Por... de la conciencia, la transformaciónEl presente trabajo, no pretende teorizar sobre el tema planteado, sino simplemente, abrir el debate en relación a aquellos problemas vinculados a la gestión de los recursos humanos, que constituyen desafíos comunes a todas las empresas de servicios públicos en éste fin de siglo. De... personal y la aplicación de estos fundamentosFundamentos de la terapia Gestalt A diferencia de otros enfoques, la terapia Gestalt se enfoca más en los procesos que en los contenidos. Pone énfasis sobre lo que está sucediendo, se está pensado y sintiendo en el momento, por encima de lo que fue, pudo... en el ámbito organizacional.
MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE LA ONTOLOGÍALa ontología es la disciplina que estudia el ser en cuanto ser. La misma se origina en la historia de la filosofía y surge de la necesidad de dar explicaciones racionales, no mitológicas, a los fenómenos del mundo físico. Recordemos que el carácter universal de... DE LA CONCIENCIA
Este módulo inicial sienta las bases para comprender la esenciaPueden formularse varias preguntas acerca de un ente cualquiera, x: (1) Si x es o, más específicamente, si x existe; (2) Qué es x; (3) Por qué x es como es; (4) De dónde (ex) procede x, etc. La segunda pregunta se refiere a la... de la Ontología de la Conciencia junto con el impulsoEn lo físico es un acto de empujar para producir un movimiento; su analogía en el mundo emocional es motivar, incitar o estimular, para mover a otras personas. Se habla de una conducta impulsiva cuando se produce una reacción automática que no pasa por la... transformador de la inteligencia artificialLa inteligencia artificial es, en ciencias de la computación, la disciplina que intenta replicar y desarrollar la inteligencia y sus procesos implícitos a través de computadoras. No existe un acuerdo sobre la definición completa de inteligencia artificial, pero se han seguido cuatro enfoques: dos centrados..., ofreciendo un marco teórico-práctico que combina tradición y vanguardia en la carrera de Coaching Organizacional.
ObjetivoFin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. Es lo que impulsa a la persona a tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones. Aunque se usa como sinónimo de destino, fin, meta con conceptos muy diferentes. Comenzando por el hecho...:
Establecer las bases teóricas y filosóficas de la Ontología de la Conciencia, explorando sus orígenes, influencias y conexiones con las artes liberalesLa expresión artes liberales, usada principalmente durante la Edad Media, no significa artes en el sentido en el que entendemos estas palabras hoy en día, sino aquellas ramas del conocimiento que fueron enseñadas en las escuelas de aquel tiempo. Son llamadas así porque sirven al.... Se concibe esta disciplina tanto en el escenario actual de alta complejidadComplejo (del latín complectere: abrazar, abarcar; participio perfecto: complexum) es un término que indica un conjunto que totaliza, engloba o abarca una serie de partes individuales (hechos, ideas, fenómenos, procesos). Como adjetivo, lo usamos como sinónimo de complicado o difícil; cualidad de complejidad. Este verbo está formado con el... sistémicaLa teoría General de Sistemas es un enfoque metodológico aplicable a la ciencia, a los problemas concretos de cualquier ciencia. Joel de Rosnay lo caracterizó con un nuevo vocablo muy indicativo "El Macroscopio", que por oposición al microscopio nos permite visualizar el macrocosmos, ampliando la... como frenteParte frontal de la cabeza. Se trata, formalmente, de una zona de la cabeza limitada por tres zonas, dos en el cráneo y una en el cuero cabelludo. La parte superior de la frente está definida por la línea del cabello, el borde de la... a la influencia de la inteligencia artificial generalPara José Ferrater Mora el término 'general' se usa en lógica (y con frecuencia en epistemología y en metodología) en dos sentidos. (1) Se dice de un concepto que es general cuando se aplica a todos los individuos de una clase dada; por ejemplo, el... (AGISam Altman, el CEO de OpenAI, describe la Inteligencia General Artificial (AGI, por sus siglas en inglés) como sistemas de inteligencia artificial que son "generalmente más inteligentes que los humanos". Sin embargo, no existe una definición concreta del término. En el contexto de OpenAI, su misión...), que potencia nuevas miradas y herramientas en el Coaching OntológicoUn coach es un profesional que ofrece dinámicas de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro....
ContenidosAlgo que se contiene dentro de una cosa. Suele utilizarse para nombrar al producto que se encuentra en un envase o recipiente. Por ejemplo: “La botella es muy grande y vistosa, pero el contenido es escaso”, “Las caracterísiticas del contenido pueden diferir de las expresadas...:
DefiniciónAntes de decidir o dar un veredicto, hay que definir el problema. O sea, hay que entenderlo con precisión. Lo mismo pasa con las palabras. Hay que definirlas, para tener un entendimiento común y así evitar malentendidos. La palabra definir viene del latín definire formada... y Origen de la Ontología de la Conciencia
Se presenta el concepto y el origen de la Ontología de la Conciencia, abordando por qué es necesaria una mirada superadora del Coaching Ontológico. Este apartado profundiza en el estudio del serAtributo filosófico griego que se le adjudica a una entidad capaz de definirse a sí misma frente a un medio capaz. Se escribe con s Ser es el más general de los términos. Con la palabra «Ser» se intenta abarcar el ámbito de lo real... conscienteLas personas somos algo más que células, músculos, huesos y una piel que nos envuelve. Tenemos consciencia y conciencia, dos dimensiones que nos dotan de humanidad. Saber diferenciar ambos conceptos nos ayudará a comprendernos mucho mejor. Comencemos por lo que tienen en común: ambos términos..., su relaciónEstablecer una relación o correspondencia entre cosas o personas. "La película relaciona el suceso con la mafia internacional y el tráfico de drogas; una errónea creencia relaciona la hemorragia nasal con una subida de la tensión arterial" Relación social puede referirse a una multitud de interacciones... con la existenciaLa palabra "existencia" proviene de la palabra latina existere ("emerger", "aparecer", "presentarse", "salir", "hacerse visible"). Es interesante ver los matices que dicha etimología sugiere. El verbo latino "sisto", en su sentido intransitivo, viene a significar estar, permanecer, sostenerse. Basta ver los diferentes matices que toma en sus derivados: consistir,... y la importancia de replantear la formaSustantivo Femenino que significa Apariencia, figura, disposición, configuración, silueta o estructura externa y visible de algo. 1 Relacionados: aspecto, diseño, hechura, imagen, perfil. 2 Molde con el que se crea o genera la forma de algo. Relacionados: horma, matriz, modelo. 3 Modo o manera específicos... en que el coaching aborda la transformación personal y profesional.
Ontología de la Conciencia – Fundación Sonría | Fuentes de la Ontología de la Conciencia – Fundación Sonría
Influencia de Corrientes Históricas y Evolución hacia ParadigmasEl paradigma es una manera de percibir determinada circunstancia o la forma básica de percibir, de pensar, de valorar y actuar sobre la base de una visión particular de la realidad. Un conjunto de paradigmas integrados forman el conjunto de conocimientos y creencias que nos aportan una visión del mundo... Integrales
Se estudian las diferentes corrientes históricas (conductismo, cognitivismo, constructivismoEl Constructivismo. Por Irene Martínez Zarandona El constructivismo parte de la responsabilidad del sujeto sobre su propio proceso de aprendizaje: una experiencia personal basada en los conocimientos previos, a semejanza de una construcción edificada a partir de sus cimientos. A los docentes constantemente nos mencionan..., conectivismoEl conductismo, el cognitivismo y el constructivismo son las tres amplias teorías de aprendizaje más utilizadas en la creación de ambientes de instrucción. Estas teorías, sin embargo, se desarrollaron en una época en la que el aprendizaje no se veía afectado por la tecnología. En...) y cómo han influido en el desarrollo de nuevos paradigmas integrales. Esta sección muestra la evolución del pensamientoEl pensamiento es una función cognitiva esencial que nos permite procesar información, reflexionar, razonar y crear ideas. En términos genéricos indica un conjunto de actividades mentales tales como el razonamiento, la abstracción, la generalización, etc. cuyas finalidades son, entre otras, la resolución de problemas, la... en el coaching y la importancia de incorporar visiones holísticas que den cuenta tanto de la dimensión cognitivaEs aquello que pertenece o que está relacionado al conocimiento. Éste, a su vez, es el cúmulo de información que se dispone gracias a un proceso de aprendizaje o a la experiencia. La corriente de la psicología encargada de la cognición es la psicología cognitiva,... como de la experienciaExperiencia (del latín experientĭa, derivado de experiri, «comprobar») es una forma de conocimiento o habilidad derivados de la observación, de la participación y de la vivencia de un suceso proveniente de las cosas que suceden en la vida, es un conocimiento que se elabora colectivamente. Así, un experto es aquella persona que... subjetiva.
Relación entre Corrientes y Pedagogías – Fundación Sonría | Modelos Mentales, Paradigma y Arquetipos – Fundación Sonría
IntegraciónFenómeno que sucede cuando un grupo de personas unen al mismo a alguien que está por fuera, sin importar sus características y sin fijarse en las diferencias. El acto de la integración es muy importante para todas las sociedades porque acerca a sus integrantes a... de las ArtesDel latín ars, artis, y este del griego τέχνη téchnē, es entendido generalmente como cualquier actividad o producto realizado por el ser humano con una finalidad estética y también comunicativa, mediante la cual se expresan ideas, emociones o, en general, una visión del mundo, a... Liberales en el Enfoque Ontológico
Se analiza cómo la incorporación de las artes liberales en la Ontología de la Conciencia repercute en áreas como la educaciónDel latín ēducātiō de ēdūcō ("educo, entreno") que está relacionado con al homónimo ēdūcō ("Llevo adelante, saco") de ē- ("de, fuera de") y dūcō ("conduzco, guío"). Tiene por lo menos dos étimos latinos: ēdūcere y ēdūcāre, siendo el segundo derivado del primero; lo importante es que ēdūcere..., la salud y el coaching. Se destacan sus aportes para fomentar una visiónLa mayor aspiración en lo que hace a liderazgo, es la capacidad para compartir una imagen del futuro que se procura creer. Cuesta concebir una organización que alcanzara alguna grandeza sin metas, valores o misiones que sean profundamente compartidos dentro de la organización. Cuando hay... multidisciplinaria, que enriquece la formación personal y profesional, ofreciendo una base sólida y creativaLa creatividad es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales. La creatividad es sinónimo del "pensamiento original", la "imaginación constructiva", el "pensamiento divergente" o el "pensamiento creativo". La creatividad es una habilidad típica de la cognición humana, presente... para la transformación.
Cómo aprendemos desde las Artes Liberales | Las Artes Liberales para el siglo XXI
Integración TecnológicaLa tecnología es la ciencia aplicada a la resolución de problemas concretos. Constituye un conjunto de conocimientos científicamente ordenados, que permiten diseñar y crear bienes o servicios que facilitan la adaptación al medio ambiente y la satisfacción de las necesidades esenciales y los deseos de la humanidad. Es una palabra de...:
Introducción al Coaching Ontológico en Entornos Digitales
Se explora cómo el Coaching Ontológico se adaptaEstablecer una relación de acomodo y por tanto carente de conflictos con su ambiente social, con sus relaciones, con las personas del círculo íntimo que la rodea. Esta actitud tiene en general una connotación valorativa: no es una persona disruptiva, conflictiva, antisocial, etc. Sin embargo... y se transforma en entornos digitales, manteniendo sus fundamentos humanistas al mismo tiempoSegún el desarrollo de la definición en Wikipedia, el tiempo es la magnitud física con la que medimos la duración o separación de acontecimientos sujetos a cambio, de los sistemas sujetos a observación, esto es, el período que transcurre entre el estado del sistema cuando... que se apalanca en las tecnologías emergentes y en la conectividad globalGlobalización y Fin de siglo: Las nuevas tecnologías, la reorganización mundial del mercado de trabajo, también llamada globalización, afecta a todas las relaciones sociales involucradas y no solamente a las económicas; tanto a aquellas comprometidas en forma directa en la producción, distribución y comercialización de....
Coaching Ontológico – Fundación Sonría
La AGI como Facilitadora en la Transformación Organizacional
Se aborda el papel de la inteligencia artificial general (AGI) en la mentoría, mostrando cómo potencia el análisis de datos, personaliza la experiencia de aprendizajeProviene de la palabra “aprendiz”, que a su vez procede del bajo latín “aprehendivus”, y este de “apprĕhendĕre”, que significa aprender, y en donde el prefijo “ad” connota proximiadad y dirección, y en donde el término “prĕhendĕre” significa “percibir” Cotidianamente se lo asocia al proceso de adquirir... y facilita la toma de decisiones en un entorno organizacional complejo.
Bienvenidos los Mentor-Coach Basados en IA – Fundación Sonría
Ética¿Moral o ética? Humberto Maturana - Columna Publicada en la Revista Paréntesis. Vivimos en nuestro país un momento en que hablamos mucho de moral, ética, valores, corrupción, fraude. Hablamos de enseñar valores, emociones ¿De qué hablamos? ¿Qué queremos enseñar? Las palabras no tienen significado en... y Regulación del Coaching con Inteligencia Artificial
Se profundiza en los aspectos éticos y regulatorios relacionados con la integración de la IA en el coaching. Se resaltan las medidas necesarias para garantizar la seguridad, la transparencia en el manejo de datos y la intervención digital responsable.
Recomendación sobre la ética de la inteligencia artificial (PDF) – Fundación Sonría
Modelos Híbridos de LiderazgoSi definimos al liderazgo como "la influencia que se ejerce sobre otros con determinado propósito" y al seguidor como "alguien que es influenciado por otros para un determinado propósito", entonces el líder y el seguidor resultan ser dos lados de la misma moneda. La palabra... Humano-AGI
Se exploran las posibilidadesLa posibilidad representa para la ontología del lenguaje el potencial de factibilidad para que la transformación ocurra. Si consideramos la posibilidad vinculada a como se dan las circunstancias del mundo fáctico desconectamos con la conciencia de que existe un observador que es quien emite ese... de combinar la intuiciónLa intuición (del latín intueri «mirar hacia dentro» o «contemplar») es un concepto de la Teoría del conocimiento aplicado también en la epistemología que describe el conocimiento que es directo e inmediato, sin intervención de la deducción o del razonamiento, siendo considerado como evidente. Se... y empatía del coach humanoEl ser humano (a veces llamado genéricamente hombre, aunque ese término puede aplicarse a muejeres) constituyen, desde el punto de vista biológico, una sola especie animal: Homo sapiens. En el pasado, el género Homo fue más diversificado, y durante el último millón y medio de... con la capacidad analíticaEn la Edad antigua y buena parte de la moderna el término 'análisis' fue entendido casi exclusivamente en el sentido que le daban los matemáticos. Un claro ejemplo de ello lo encontramos en la definición de Euclides, definición que suele atribuirse a una interpolación del... y procesal de la AGI. La integración de ambos enfoquesEnfoque es una palabra que se emplea en el idioma español para hacer referencia a la acción y la consecuencia de enfocar. Este verbo, a su vez, posee cuatro definiciones de acuerdo a la información proporcionada por la Real Academia Española (RAE): lograr que la imagen de un... permite crear modelos de liderazgo innovadores y altamente adaptativos.
Inteligencia Artificial – Fundación Sonría
Metodología:
Las clases se desarrollarán a través de:
- Clases teóricas presenciales y en línea.
- EspaciosEn la filosofía antigua el problema del espacio fue discutido con frecuencia al hilo de la oposición entre lo lleno, to\ ple/on y lo vacío, to\ keno/n. Desde cierto punto de vista, esta oposición es paralela a la que existe entre la materia y el... de discusión virtual y análisis de lecturasLa palabra lectura significa en principio “lo que se va a leer” pasando a designar el acto de recorrer un escrito con la mirada, significando los símbolos lingüísticos gráficos, para interpretarlo e incorporarlo a su estructura cognitiva, siendo leer un verbo que etimológicamente procede del... fundamentales.
- TalleresTaller, en enseñanza, es una metodología de trabajo en la que se integran la teoría y la práctica. Se caracteriza por la investigación, el aprendizaje por descubrimiento y el trabajo en equipo que, en su aspecto externo, se distingue por el acopio (en forma sistematizada) de material especializado acorde con el tema tratado teniendo... interactivos con uso de plataformas digitales que integren herramientas de IA.
- Debates sobre los límites éticos y la integración de la AGI en la práctica del coaching.
Esta metodología busca garantizar una comprensión profunda y holística de la Ontología de la Conciencia, fusionando el conocimiento tradicional con las posibilidades tecnológicas emergentes para formar coachesEtimologías de Chile concibe el término Coach como un (sustantivo masculino) inglés que data del siglo XVI y fue tomado del francés. En español puede traducirse como: 'carruaje', 'autobús', 'vagón', pero también 'instructor', 'tutor privado', 'entrenador', 'preparador físico'. No la acepta el DLE, pero se... organizacionales capaces de liderar procesos de transformación en la era digital.
MÓDULO 2: ABORDANDO LA CONCIENCIA DESDE UNA PERSPECTIVA INTEGRAL
Este módulo proporciona una visión integral del coaching ontológico, combinando la profundidad filosófica con la innovaciónGeoffrey Moore ha publicado recientemente el libro Dealing with Darwin, como ya mencionamos en una nota anterior. Ahora les puedo decir que lo he leído, es un libro muy importante porque por primera vez se ve la innovación desde el punto de vista de la... tecnológica para potenciar la transformación personal y organizacional.
Objetivo:
Profundizar en la metodología y el abordajeUn Abordaje de la Terapia Cognitiva: La Respiración como ejemplo práctico de terapia cognitivo-conductual en la consulta del médico de atención primaria. Síndrome ansioso-depresivo Primera visita MF: Hola Sonia, ¿cómo ha ido la semana? Paciente: Bueno, la verdad es que veo que sigo igual, estoy... práctico de la Ontología de la Conciencia, analizando cómo se articula la percepciónPercepción. Función psíquica que permite al organismo, a través de los sentidos, recibir y elaborar las informaciones provenientes del exterior y convertirlas en totalidades organizadas y dotadas de significado para el sujeto. La percepción es la manera en la que el cerebro de un organismo..., el ser y la realidad en el contexto del coaching. Este módulo explora la relación entre los estadosEstado de Consciencia es aquel en que se encuentran activas las funciones neurocognitivas superiores. El estado de consciencia determina la percepción y el conocimiento del mundo psíquico individual y del mundo que nos rodea. Existen muchos fenotipos en el estado de consciencia. Ejemplos claros son... de conciencia y la transformación personal y organizacional, integrandoLa palabra "integrar" viene del latín integrare y significa "dejarlo como antes de haber sido tocado, completar, formar partes de un todo, incorporar". Sus componentes léxicos son: el prefijo in- (no) y tangere (tocar). Integrar es un verbo activo transitivo que refiere al constituir de un... herramientas tecnológicas avanzadas para potenciar el aprendizaje y la toma de decisiones.
Contenidos:
Exploración de la “Taxonomía¿Quién no se detuvo de niño en pensar en una lista de a quién querías más o menos en su familia...? Y ponerse a ordenar los afectos en tanto y en cuanto significaban para cada uno de nosotros. En este momento no estabamos haciendo más... Ontológica” que clasifica los distintos niveles y estados de conciencia
Se estudia la clasificación de los niveles de conciencia y cómo estos influyen en la percepción y el desarrollo del ser. Se analizan los modelos de conciencia vigílica, subliminal y estados alterados, entre otros.
Taxonomía Ontológica de la Conciencia | Ontología de la Conciencia
Relación entre la percepción del ser y la construcción de la realidad: creenciasCreer es el estado de la mente en el que una persona supone verdadero el conocimiento o la experiencia que tiene acerca de un suceso o cosa; cuando se objetiva, el contenido de la creencia presenta una proposición lógica, y puede expresarse mediante un enunciado..., emocionesDel latín emotĭo, que significa "movimiento o impulso", "aquello que te mueve hacia". Reacciones psico-fisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos cuando percibimos un objeto, persona, lugar, suceso, o recuerdo importante. Psicológicamente, las emociones alteran la atención, hacen subir de rango ciertas conductas..., intuición y aprendizaje
Se analiza cómo la percepción del ser influye en la construcción de la realidad, explorando el impacto de las creencias, emociones e intuición en el aprendizaje y la toma de decisiones.
Percepción | Intuición | Modelos Mentales, Paradigma y Arquetipos
Revisión de contenidos del artículoLa palabra artículo proviene del latín “articulus”, que es a su vez diminutivo de “artus” = parte. Sería entonces una pequeña parte de algo, de un todo. En gramática, se denomina artículo, a aquella parte de la oración, variable, que se usa especialmente para indicar... “Abordando desde la Ontología de la Conciencia”
Se estudia la metodología para analizar una circunstancia-problema desde la Ontología de la Conciencia, permitiendo una comprensión profunda de los factores que influyen en la experiencia y el desarrollo personal.
Abordando desde la Ontología de la Conciencia | Explorando el mundo, desde la Ontología de la Conciencia
DistinciónNo podemos observar algo para el cual no tengamos las distinciones. Por eso es que desde el Coaching Ontológico decimos que "Miramos con nuestros Ojos, pero Observamos con nuestras Distinciones" El diccionario y el sentido común, nos dicen que el concepto “distinción” está asociado a... de las dimensiones que intervienen al “abordar” las experiencias: impulso del salto cuántico transformador
Se exploran las dimensiones de la conciencia y cómo su integración permite generar un salto cuántico transformador en el ámbito personal y organizacional.
Abordando desde la Mecánica Cuántica | Las 7 Dimensiones de la Conciencia| Mecánica Cuántica
Integración Tecnológica:
Uso de modelos de lenguajeConjunto de símbolos que en conjunto nos dejan transmitir un mensaje, y es una capacidad exclusiva del ser humano (los animales tienen sistemas de comunicación) que lo capacita para abstraer, conceptualizar y comunicarse. Los humanos creamos un número infinito de oraciones a partir de un... avanzados para analizar y detectar patrones en las conversacionesConversaciones de Posibilidad. Por Eloisa Helena Primavera En las organizaciones, la coordinación de acciones se da a través de conversaciones de dos clases principales : conversaciones para la acción, en cuya estructura intervienen los pedidos, ofertas y promesas y las conversaciones para crear posibilidades, en...
Se estudia cómo la inteligencia artificial puede identificar patrones en el lenguaje y facilitar la detección de bloqueos y potencialidades en el coaching.
Proceso de Coaching Personal | Tipos de Conversaciones
Empleo de herramientas digitales de análisis de emociones en sesiones de coaching
Se exploran tecnologías que permiten evaluar emociones en tiempo real, facilitando la adaptaciónLa adaptación es, en sociología y psicología, el proceso por el cual un grupo o un individuo modifica sus patrones de comportamiento para ajustarse a las normas imperantes en el medio social en el que se mueve. Al adaptarse, un sujeto abandona hábitos o prácticas... de las intervenciones de coaching.
Reconstrucción Lingüística de las Emociones | Tabla Periódica de las Emociones | El Cerebro Triuno y las Inteligencias
Adaptación del proceso de coaching a entornos virtuales y automatizados
Se estudia cómo los entornos digitales pueden facilitar la experimentaciónMétodo común de las ciencias y tecnologías. Consiste en el estudio de un fenómeno, reproducido generalmente en un laboratorio, en las condiciones particulares de estudio que interesan, eliminando o introduciendo aquellas variables que puedan influir en él. Se entiende por variable o constantemente cambiante a... en escenarios interactivos, permitiendo una mayor personalización y eficiencia en el coaching.
Bienvenidos los Mentor-Coach Basados en IA | Estrategias de Aprendizaje Colaborativo con IA | Entornos Virtuales de Aprendizaje (EVA o PLE)
Metodología:
Las sesiones de este módulo incluyen:
- Estudio de casos reales para aplicar la Ontología de la Conciencia en la resolución de problemasLa resolución de problemas es la fase que supone la conclusión de un proceso más amplio que tiene como pasos previos la identificación del problema y su modelado. Por problema se entiende un asunto del que se espera una solución que dista de ser obvia a partir del....
- Talleres de reflexión individualProviene de indiviso: que no se puede dividir. Se refiere a una unidad frente a otras unidades en un sistema de referencia. A veces se confunde erróneamente con clase lógica o un Todo-lógico, distribuido o no-distribuido, como si fuera un conjunto de individuos existentes. Tal... y grupal, donde los participantes exploran sus propias percepciones y creencias.
- EjerciciosEl patrón de chasquido es un ejercicio de PNL que resulta excelente para reemplazar una imagen mental o representación negativa con una positiva. Por ejemplo, tener pereza al pensar en hacer ejercicio, estudiar, etc. El patrón de chasquido suele ser el primer ejercicio de PNL... prácticos que conectan la teoría ontológica con experiencias interactivas a través de plataformas de inteligencia artificial.
- Simulación de escenarios digitales, permitiendo experimentar el impacto de la AGI en el coaching organizacional.
MÓDULO 3: EL MODELO MƐT® Y LA ESCALERA DE LA CONCIENCIA
Este módulo combina la profundidad teórica del Modelo MƐT® y la escalera de la conciencia con las ventajas que ofrecen las tecnologías digitales y la inteligencia artificial. Los participantes obtendrán una visión integral de cómo estructurar y aplicar métodosSe tiene un método cuando se sigue un cierto "camino", ddός, para alcanzar un cierto fin, propuesto de antemano como tal. Este fin puede ser el conocimiento o puede ser también un "fin humano" o "vital"; por ejemplo, la "felicidad". En ambos casos hay, o... de transformación personal y organizacional, utilizando herramientas avanzadas que potencian el análisis y el seguimiento en entornos digitales.
Objetivo:
Introducir y aplicar el Modelo MƐT® que propone una “escalera de la conciencia”, como herramienta para identificar, analizar y potenciar los distintos niveles de desarrollo del self en el ámbito organizacional.
Contenidos:
ConceptualizaciónSegún Pfänder los conceptos son los elementos últimos de todos los pensamientos. En esta caracterización del concepto va implícita, según la definición hecha del pensamiento, una radical distinción entre el concepto entendido como entidad lógica y el concepto tal como es aprehendido en el curso... y Componentes del Modelo MƐT®
En esta sesión se presenta la estructuraEl significado del vocablo 'estructura' está relacionado con los significados de los términos 'forma', 'configuración', 'trama', 'complexo', 'conexión' (o 'interconexión'), 'enrejado' y otros similares. 'Estructura' designa un conjunto de elementos solidarios entre sí, o cuyas partes son funciones unas de otras. Los componentes de una... y fundamentos del Modelo MƐT® (Metodología de Educación Transformativa) desarrollado por el Dr. Fabián SorrentinoDirector de la Fundación SONRIA y el Portal Educativo: SONRIA.UNIVERSITY Visitar Perfil en Linkedin. El Doctor Fabian Sorrentino es Master y MentorCoach, especialista en el desarrollo de la creatividad y la conciencia humana. Por más de 30 años se ha dedicado a la Innovación e.... Se abordarán sus componentes esenciales, la visión holística que integra aspectos cognitivos, emocionales y vibracionales, y se explicará cómo este modelo facilita la sistematización del desarrollo de la conciencia en un proceso evolutivo transformador.
Descubre el Poder Transformador del Modelo MƐT®
DescripciónExplicar o contar las características esenciales y accidentales de cosas, personas, animales, plantas, procesos o lugares, en forma ordenada. La descripción literaria, significa pintar con palabras, para que el lector al avanzar en la lectura de la descripción pueda hacerse una imagen mental de cómo... y Análisis de Cada Escalón o Fase
Se realizará un recorrido detallado por cada escalón de la «escalera de la conciencia» formulada en el Modelo MƐT®. Desde la fase reactivo-pasiva —donde predominan respuestas inconscientes y reactivas— hasta alcanzar la supra conciencia, donde el individuo integra una visión plena y transformada de su ser. Se analizará la interrelación de estos niveles con modelos mentalesSon supuestos hondamente arraigados, generalizaciones e imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar. A menudo no tenemos conciencia de nuestros modelos mentales o los efectos que surten sobre nuestra conducta. Los modelos mentales de conducta empresarial también están profundamente arraigados...., emociones y actitudesActitud y conducta (o comportamiento) son dos términos que están intimamente ligados. La actitud puede considerarse como cierta forma de motivación social - de carácter secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario - que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y... transformadoras que impactan tanto en la vidaEl término vida (en latín: vita),desde la biología, hace referencia a aquello que distingue a los reinos animal, vegetal, hongos, protistas, arqueas y bacterias del resto de las realidades naturales. Implica las capacidades de nacer, crecer, metabolizar, responder a estímulos externos, reproducirse y morir. A pesar de que no puede indicarse con precisión, la evidencia sugiere que ha existido... personal como organizacional.
Las 7 Dimensiones de la Conciencia | Fase Reactivo-Pasiva | Identificar el Grado de Conciencia
Ejemplos de Aplicación Práctica en Procesos de Coaching
Se presentarán casos y ejemplos prácticos de cómo el Modelo MƐT® se ha implementado en procesos de coaching para guiar el crecimiento individual y colectivo dentro de organizacionesEstructura administrativa creada para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas. También es un convenio sistemático entre personas para lograr algún.... Los ejemplos ilustrarán cómo las intervenciones basadas en la escalera de la conciencia han sido determinantesUn determinante es un morfema que, siendo adyacente a un sintagma nominal, forma con él un sintagma determinante cumpliendo la función de especializarlo o cuantificarlo. Existen fundamentalmente cuatro tipos: ⃞ Predeterminantes ⃞ Actualizadores (artículo, posesivo, demostrativo), ... ⃞ Cuantificadores ⃞ Interrogativo-exclamativos. Algunos determinantes pueden posponerse, pero entonces cabe llamarles más bien adjetivos determinativos:... para desbloquear el potencial oculto de los colaboradores y fomentar una cultura de transformación y aprendizaje continuo.
Coaching de Alto Desempeño | Proceso de Coaching Personal
Integración de Aportes de “Explorando el MundoEl término 'mundo ' designa: (a) el conjunto de todas la cosas; (b) el conjunto de todas las cosas creadas; (c) el conjunto de entidades de una clase ("e l mundo de las ideas", "el mundo de las cosas físicas"); (d) una zona geográfica ("el..., desde la Ontología de la Conciencia”
Se integrarán los aportes del artículo “Explorando el Mundo, desde la Ontología de la Conciencia”, donde se profundiza en la interrelación entre lo físico y lo vibracional. Este material aporta una perspectiva ampliada y transdisciplinaria que enriquece el Modelo MƐT®, permitiendo comprender cómo las dimensiones energéticas y vibracionales interactúan para producir transformaciones significativas en los estados de conciencia.
Explorando el Mundo, desde la Ontología de la Conciencia
Metodología:
Talleres Prácticos:
Se utilizarán casos reales y simulaciones de sesiones de coaching que permitan a los participantes aplicar el Modelo MƐT® en escenarios controlados. Estas actividadesUsamos la distinción actividad o acto en vez de acción cuando la circunscribimos al lenguaje de las afirmaciones. Y acción cuando al actuar nos estamos haciendo cargo de inquietudes que confieren sentido al propio acto. Acción refiere a acto consciente. Es actividad + interpretación (en... se complementarán con ejercicios de visualización donde los participantes diseñarán rutas de transformación personal basadas en el modelo.
TrabajoUno de los factores productivos básicos, junto con la tierra y el capital, que se combina con ellos para la producción de bienes y servicios. El trabajo, por las particularidades que presenta, se negocia en un mercado con características propias, el mercado de trabajo. Aunque... en Pequeños GruposConsideraciones teóricas en torno al tema de los grupos Por Gelmar Garcia Vidal: ggarcia@uho.edu.cu - Ingeniero Industrial - Profesor Asistente Centro de Estudios de Gestión Empresarial - Universidad de Holguín "Oscar Lucero Moya" - Cuba "El individuo adquiere saber en el proceso de la obtención... y Ejercicios Interactivos:
Se fomentará el trabajo colaborativo para analizar y discutir ejemplos prácticos, permitiendo que los participantes compartan sus experiencias y se beneficien del análisis automatizado mediante dash-boards digitales.
Integración de Herramientas Digitales:
Se utilizarán plataformas y herramientas de inteligencia artificial que faciliten la monitorización y el análisis de los progresos, permitiendo ajustes en tiempo real durante las sesiones prácticas.
MÓDULO 4: COMUNICACIÓN¿Sabe la persona transmitir la información de forma comprensible? Comunicación asertiva como competencia presupone la habilidad de transmitir, de hacer conocer algo a alguien de una manera clara y comprensible. Y a barca desde una transmisión de información hasta entrar en relación de ideas, de..., LENGUAJE Y PERCEPCIÓN EN EL COACHING ONTOLÓGICO
Este módulo combina la profundidad teórica de la comunicación ontológica con la innovación tecnológica, otorgando a los futuros coaches organizacionales la capacidad de transformar la manera en que se comunican y de potenciar las interaccionesEs el campo donde las relaciones sociales y culturales, y por ende las de aprendizaje, se actualizan, y en el que si bien se reproducen y constituyen espacios de interjuego, se introducen intervenciones, reformulaciones y cambios, y, a cada instante, se organizan o refundan nuevos... que configuran la realidad personal y organizacional.
Objetivo:
Desarrollar habilidadesDel término latino habilitas: Maña o Pericia + Capacidad para desarrollar algunas tareas. Cabe destacar que la habilidad puede ser una aptitud innata (es decir, transmitida por la vía genética) o desarrollada (adquirida mediante el entrenamiento y la práctica). Por lo general, ambas cuestiones se complementan: una... de comunicación y el uso del lenguaje generativo, fundamentales en el proceso de coaching organizacional desde la perspectiva de la Ontología de la Conciencia. Se enfatiza cómo las interacciones verbalesLo verbal es todo lo relativo al verbo, en latín “verbum” cuyo significado es palabra. Es por ello que decimos que la comunicación verbal es aquella que se expresa a través del lenguaje oral, a diferencia del lenguaje escrito, que se plasma en signos que... y no verbales configuran la experiencia, la identidadLa identidad como concepto fue tomando por varios autores y en los últimos años ha cobrando un significado que ha evolucionando existiendo hoy toda una gama de identidades, entre las que tenemos: identidad personal, biológica, psicológica, de género, cultural, nacional, jurídica, corporativa, matemática, etc. Para... y abren posibilidades transformadoras, al mismo tiempo que se integran herramientas tecnológicas para potenciar el análisis y la retroalimentaciónAprender a dar, recibir y actuar posterior al feedback es parte de la metodología 360º integrada en el Modelo MƐT®. En este artículo el Dr Fabián Sorrentino revisa las diferentes opciones que podemos tomar a la hora de dar o recibir un feedback. Comencemos por entender... en tiempo real.
Contenidos:
La Importancia del Lenguaje en la CreaciónSegún José Ferrater Mora, el término 'creación' puede entenderse filosóficamente en cuatro sentidos: (1) Producción humana de algo a partir de alguna realidad preexistente, pero en tal forma que lo producido no se halle necesariamente en tal realidad; (2) Producción natural de algo a partir... de RealidadesEs el principio que contrapesa al principio de placer. Así como éste tiende a la satisfacción inmediata, el de realidad se apoya en la realidad externa y en la experiencia personal, buscando el equilibrio o la distensión por caminos distintos a la satisfacción inmediata. Así...
Se aborda cómo las palabrasLas palabras que pronunció hoy crean mi porvenir. Se dice que el pensamiento crea, que el verbo (la palabra) manifiesta. Así, cuando hablo, ya traigo mis pensamientos a concretizarse en el plano físico, como si la palabra fuera material. De la calidad de mis palabras,... y las narrativasGénero literario fundamental o archigenérico (está presente en todas las culturas y en todas las épocas) escrito u oral, con derivaciones técnicas formales de tipo audiovisual (narración en historietas, cinematografía, radionovela, telenovela, serial televisivo, videojuego, infografía), que, en su forma clásica, recoge una serie de... configuran la experiencia y la identidad, interpretando el lenguaje no solo como herramienta descriptiva, sino como un elementoNuestro abecedario lleva este nombre por el orden de sus primeras letras: A, B, C, D. El alfabeto es por las dos primeras letras griegas: Α (alfa) y Β (beta). Hay personas que dicen el antiguo alfabeto romano empezaba con L, M, N... y que... generativo que interviene en la construcción de la realidad.
1er Postulado: Ontología del Lenguaje | 2do Postulado: Ontología del Lenguaje
Herramientas para Potenciar PreguntasPuede ser bien una expresión lingüística utilizada para realizar una solicitud de información, o el pedido mismo realizado por dicha expresión. La información solicitada puede ser provista mediante una respuesta. Las preguntas por lo general son realizadas o formuladas utilizando oraciones interrogativas. Sin embargo las... Poderosas y el Impacto de la Escucha Activa
Se desarrollan técnicasOntológicamente hablando, se conoce como resolución al acto y consecuencia de resolver o resolverse (es decir, de encontrar una solución para una dificultad o tomar una determinación decisiva). El término puede aprovecharse para nombrar al coraje o valor o bien al ánimo para efectuar una determinada cosa. Por ejemplo: “El delantero encaró con resolución... para formular preguntas transformadoras y potenciar la escucha activa, fundamentales para generar diálogosLa palabra diálogo proviene del latín “dialogus” y se refiere a la ciencia del discurso. Como modo de expresión oral, el diálogo, como conversación entre dos personas, que lo hacen alternadamente, fue utilizado en la antigua Grecia, ya por los sofistas combinado con debates retóricos.... profundos y efectivos en el coaching ontológico. Estas herramientas permiten explorar de manera empáticaLa empatía es el estado mental en el que un sujeto se identifica con otro grupo o persona, compartiendo el mismo estado de ánimo. Viene del griego ἐμπαθής (emocionado) es la capacidad cognitiva de percibir (en un contexto común) lo que otro ser puede sentir.... el estado interno del coachee y facilitar su proceso de autoconocimiento.
Las Preguntas del Mentor | ¿Qué son Competencias Conversacionales?
Estrategias para Transformar Creencias Limitantes a través del Diálogo
Se exploran estrategias para identificar y transformar creencias limitantes mediante el diálogo, basándose en los fundamentos teóricos que sostiene la Ontología de la Conciencia. El propósitoDel latín propositum, el propósito es la intención o el ánimo de hacer o dejar de hacer algo. En el habla cotidiana, se suele utilizar en la expresión a propósito como sinónimo del término adrede, para señalar una acción deliberada, generalmente perjudicial o molesta para... es generar nuevas narrativas que amplíen las posibilidades de acciónOriginado en el vocablo en latín actio el término acción se refiere de forma general al acto de hacer algo, o al resultado del mismo. Dejar de tener un rol pasivo para pasar a hacer algo o bien a la consecuencia de esa actividad. Se... y transformación personal y colectiva.
Reconociendo Creencias Limitantes | ¿Cómo cambiar creencias limitantes
Análisis de Prácticas de Comunicación en ContextosElementos extratextuales que influyen en el texto, tanto en su significado, como en su organización. Esos elementos son el espacio y el tiempo en que se realiza el proceso comunicacional, la identidad de las personas que intervienen en la comunicación, y su forma de pensar,... Organizativos
Se analizan ejemplos y casos prácticos de comunicación en entornos laborales que favorezcan la autenticidadRefiere a la correlación entre lo sentido interiormente y lo expresado exteriormente; pero no se refiere a una situación más compleja que es la posibilidad de distorsión interior donde lo sentido ya es consecuencia de un juicio, y no corresponde a nuestra auténtica esencia. No... y la apertura a nuevas posibilidades. Se pone énfasis en la coherencia"La Fidelidad es a la vida de las emociones lo que la Coherencia es a la vida del intelecto: Simplemente una confesión de Fracaso" Interpretación Lingüística de la coherencia: La propiedad de una serie de proposiciones conectadas se llama conectividad o conexión (van Dijk 1989:... entre el lenguaje verbal y no verbal, y en la importancia de adaptar el discurso a contextos específicosPara Etimologías de Chile, la palabra específico viene del latín specificus, que es un adjetivo compuesto de species (vista, visión, aspecto, especie, clase, categoría) y la raíz del verbo facere (hacer), con apofonía radical (-fic-). Lo específico es lo "que hace especie", en realidad lo... para generar confianza y colaboraciónLa colaboración es una piedra angular de la sociedad humana y un pilar fundamental en el desarrollo de proyectos, la construcción de comunidades y el avance de la civilización. Este concepto, que evoca la imagen de individuos trabajando codo a codo hacia un objetivo común,....
Reconstrucción Lingüística de la Confiabilidad y la Empatía | Tipos de Conversaciones (PDF)
Integración Tecnológica:
Modelos de Lenguaje Avanzados para el Análisis de Patrones DiscursivosProveniente del griego, la palabra discurso implica en el lenguaje cotidiano, dar a conocer un mensaje razonado, en forma masiva y oral. El discurso se contiene en un texto que puede estar escrito y quien lo emite lo lee; o puede ser un discurso espontáneo...
Se integran tecnologías basadas en inteligencia artificial que permiten analizar en tiempo real los patrones discursivos en las conversaciones de coaching, identificandoLa palabra identificar proviene del latín identificare, que significa “hacer idéntico” o “reconocer como idéntico”. Se compone de los elementos identitas (identidad) y facere (hacer). El significado de identificar es establecer la igualdad o semejanza entre dos o más cosas, personas o conceptos, o determinar... matices, contradicciones y potencialesDel vocablo potis (en Latín) que significa “poder”, el nexo –nt– que equivale a “agente”, y el sufijo –al que puede traducirse como “relativo a”. Es un término con numerosos usos. Como adjetivo, puede referirse a aquel o aquello que dispone de potencia, que es... bloqueos en la comunicación.
Competencias Conversacionales: Claves en el Coaching Ontológico
Herramientas de Análisis de Emociones y Procesamiento de Lenguaje NaturalEn general, con el término naturaleza nos referimos al conjunto de la realidad física que nos rodea, distinguiéndola así de las producciones humanas, como la cultura y la historia. En filosofía, sin embargo, siguiendo a los filósofos de Mileto, se ha entendido por naturaleza preferentemente... (NLP)
Se aplican herramientas digitales que permiten detectar y analizar las emociones expresadas en el lenguaje, facilitando la adaptación de las intervenciones de coaching según las respuestas emocionales en tiempo real.
Reconstrucción Lingüística de las Emociones – Fundación Sonría
Simulación de Conversaciones en Entornos Virtuales y Automatizados
Se explora la adaptación de las sesiones de coaching a entornos virtuales, permitiendo llevar a cabo prácticas de role-playing digital y obteniendo feedback inmediato a través de plataformas colaborativas y sistemasConjunto de elementos dinámicamente relacionados, formando una actividad, para alcanzar un objetivo. Los sistemas operan sobre datos/energía/materia para proveer información/energía/materia. Para ver una descripción completa de la teoría de los sistemas te invitamos a leer el archivo adjunto. Según el desarrollo publicado en Wikipedia, un... de inteligencia artificial.
Entornos Virtuales de Aprendizaje (EVA o PLE) | Bienvenidos los Mentor-Coach Basados en IA
Metodología:
Role-Playing con Asistencia Digital:
Se utilizarán simulaciones de conversaciones con apoyoLa palabra "apoyo" está formada con raíces latinas y significa "lo que sostiene, ayuda, confianza". Sus componentes léxicos son: el prefijo ad- (hacia) y podium (pedestal). Ver: prefijos, otras raíces latinas, poyo. Así como un árbol naciente no se puede parar solo, se apoya a... de asistentes digitales que integren funcionesNos ocupamos en este artículo del concepto de función (I) en sus precedentes históricos; (II) en la forma en que es usualmente presentado en muchos tratados clásicos de matemáticas; (III) en su fundamentación lógica y (IV) en el sentido general filosófico que ha tomado a... de IA para evaluar los patrones comunicativos y ofrecer retroalimentación en tiempo real.
Ejercicios en Parejas y Grupos:
Los participantes realizarán actividades en parejas y pequeños grupos para practicar la formulación de preguntas poderosas, la escucha activa y el planteamiento de respuestas transformadoras, apoyándose en herramientas digitales para el análisis de interacciones.
Análisis de Interacciones Grabadas y Retroalimentación Estructurada:
Se trabajará con ejemplos de conversaciones grabadas para identificar áreas de mejora y patrones recurrentes en la comunicación, utilizando plataformas que permitan una retroalimentación estructurada basada en algoritmos de procesamiento de lenguaje natural.
MÓDULO 5: DESARROLLO DEL LIDERAZGO Y AUTO-CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL
Este módulo fusiona la solidez teórica de la Ontología de la Conciencia con la vanguardia de las herramientas tecnológicas, formando profesionalesUn profesional es un miembro de una profesión; es una persona cuyo sustento de vida se concreta a través del ejercicio de una actividad laboral especifica. El término además, está asociado a los estándares educativo y de preparación que permiten a los miembros de una profesión ejecutar los... capaces de liderar la transformación culturalRedes cerradas de conversaciones, y las conversaciones ocurren como modos de vivir juntos en el entrelazamiento del lenguajear y el emocionear. Todas las actividades humanas ocurren en conversaciones. Una cultura, como red cerrada de conversaciones, especifica y conserva una manera particular de vivir en las... y optimizar la gestiónLa palabra gestión viene del latín gestio, gestionis, compuesta de gestus (hecho, concluido), participio del verbo gerere (hacer, gestionar, llevar a cabo) y el sufijo -tio (-ción = acción y efecto). De ahí también la palabra gestionar. Del verbo gerere nos llega también: gerente, gerundio,... del talento en entornos organizacionales. La integración de asistentes inteligentes, análisis predictivos y m\u00e9tricas digitales dota al líder del poderSinónimo de fuerza, capacidad, político o dominio (según la RAE). Nada más reductor que este camino para definirlo. La sociología lo atribuye a la capacidad de hacer o ser algo; de ejercer un dominio hegemónico sobre uno y/o varios individuos; a la habilidad de influir... de la información y una mayor capacidad de decisión, esenciales en el mundo actual.
Objetivo:
FortalecerEn la teología cristiana, la fortaleza es una de las virtudes cardinales que consiste en vencer el temor y huir de la temeridad. Etimología y acepciones La palabra fortaleza deriva del vocablo latino fortis, fuerte. Abarca los dos conceptos de «fuerza física» y «energía de... el liderazgo a través del auto-conocimiento y la gestión de la conciencia, integrando estas dimensiones en el desarrollo de equiposLa palabra equipo y sus varios derivados, que el castellano adoptó del francés 'equipe' [leer: ekip], tenían en la Edad Media una relación con las actividades marítimas. 'Équiper' era 'embarcar' y luego 'proveer una nave de todo lo necesario' antes de zarpar del puerto, ya... y en la transformación cultural empresarial. Este módulo fusiona la profundidad de la teoría ontológica con estrategias de autoconocimiento y liderazgo, complementado por soluciones digitales que potencian el análisis predictivo y la toma de decisiones estratégicas.
Contenidos:
Autoexploración y Autoconciencia
Se presentan técnicas y métodos para identificar fortalezas y áreas de mejora a nivel individual, incentivando la práctica de la reflexión y la evaluación¿Evaluación del Desempeño?: De la visión plana a la multidimensional Un aporte de Felix Socorro Comúnmente se entiende por evaluación la valoración de conocimientos, aptitudes, capacidades y rendimiento, comprendiendo por valoración la apreciación o cálculo de una o varias cosas. Por lo tanto al evaluar... personal. La autoexploración permite al coachee descubrirLa palabra descubrir viene de una formación del latín vulgar tardía y panromana (ha quedado en todas las lenguas romances). En los glosarios tardíos vemos que una complicada formación léxica ha sustituido al verbo denudare (desnudar, quitar las vestiduras o despojar a alguien de algo).... sus patrones internos y desbloquear potencialidades ocultas, facilitando un liderazgo auténtico y consciente.
Autoconocimiento | Test de Autoconciencia
Herramientas de Diagnóstico Organizacional Basadas en la Ontología de la Conciencia
Se abordan instrumentos y metodologías para detectar tensiones, oportunidadesLa palabra "oportunidad" viene del latín " opportunitas ", compuesto con: El prefijo ob (enfrente de, en contra de) que asimila a op, como vemos en opaco, opresión y oprobio. Este prefijo se asocia con una raíz indoeuropea *epi- (cerca de, en, contra). La palabra... de crecimiento y áreas de mejora en la organización. Este diagnóstico se fundamentaAbasuly Reyes - miércoles, 24 de agosto de 2011, 13:07 Según el diccionario de José Ferrater Mora, el término 'fundamento' se usa en varios sentidos. A veces equivale a 'principio'; a veces, a 'razón'; a veces, a 'origen'. A su vez, puede usarse en los... en el análisis de la comunicación interna, procesos y relacionesCómo ganar amigos e influir sobre las personas es uno de los primeros "best-sellers" de autoayuda publicados. Escrito porDale Carnegie y publicado por primera vez en 1936, se han vendido 15 millones de copias en todo el mundo. Leon Shimkin, de la firma publicitaria Simon..., permitiendo al líder identificar barreras y potenciales conductasEs la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten. La ciencia que estudia la conducta y... que influyen en la cultura empresarial.
Diagnóstico Organizacional – Fundación Sonría
Estrategias para Desarrollar Competencias Emocionales y de Liderazgo
Se exploran métodos para potenciar la inteligencia emocionalLa Inteligencia Emocional es definida por Mayer, citado de un estudio de Martínez, como "una habilidad para percibir, asimilar, comprender y regular las propias emociones y las de los demás, promoviendo un crecimiento emocional e intelectual. De esta manera se puede usar esta información para..., integrando la intuición y la reflexión profunda en el proceso de liderazgo. Esta sección enfatiza la importancia de transformar las actitudes y creencias a través del diálogo, la empatía y la escucha activa, creando competencias que trascienden lo tradicional y permiten un liderazgo transformacional.
MetaCompetencias Ontológicas | En busca del liderazgo autoconsciente
Aplicación de la Teoría Ontológica para la Gestión del Cambio
Se profundiza en la forma en que la perspectiva ontológica puede orientar la gestión del cambio en entornos empresariales. Se considerará la integración de nuevas prácticas pedagógicas y el fomento de meta-competencias que aborden la incertidumbreSe compone de dos términos latinos: el prefijo negativo “in” y “certitudo” derivada de “certus” con el significado de “cierto”. A esto se le agrega el sufijo de cualidad “tudo”. La incertidumbre es el estado de duda, de falta de certeza sobre una situación, sobre... y la complejidad, permitiendo a las organizaciones transformar sus procesos y cultura con intencionalidad y propósito.
Ontología de la Conciencia | Taxonomía Ontológica de la Conciencia
Integración Tecnológica:
Uso de Asistentes Inteligentes y Plataformas de IA
Se incorpora la utilización de asistentes inteligentes y plataformas basadas en inteligencia artificial (IA) para el desarrollo de competencias de liderazgo. Estas herramientas permiten la realización de análisis predictivos del talento humano, ofreciendo de manera automatizada sugerencias y estrategias de mejora personal y organizacional.
Bienvenidos los Mentor-Coach Basados en IA
Implementación de Herramientas Big Data para Evaluar la Cultura Organizacional
Se explora la implementación de herramientas de big data que permiten evaluar la cultura organizacional, identificar tendenciasEs absolutamente esencial para el enfoque técnico del análisis de mercados. Todas las herramientas usadas por el analista técnico tienen un solo propósito: detectar y medir las tendencias del precio para establecer y manejar operaciones de compra-venta dentro de un cierto mercado. El concepto de... emergentes y anticipar necesidadesAquello que resulta indispensable para vivir en un estado de salud plena. Las necesidades se diferencian de los deseos en que el hecho de no satisfacerlas produce unos resultados negativos evidentes, como puede ser una disfunción o incluso el fallecimiento del individuo. Pueden ser de... de intervención Este enfoque digital facilita el monitoreo y la optimización del clima laboral, potenciando la gestión del cambio.
Digitalización y Robotización de la Empresa | Competencias, la 4ta Revolución Industrial
Desarrollo de Modelos Digitales Integrados con M\u00e9tricas de Desempeño y BienestarEl primer problema que plantea la noción de Bien, es un problema de vocabulario. Por un lado hay varios términos y varias expresiones cuyas significaciones son afines: 'el Bien', 'la bondad, 'lο bueno'. Común a todas estas expresiones es el hecho de que se trata...
Se implementan modelos digitales que integran métricas de desempeño y bienestar, apoyando la toma de decisiones estratégicas en entornos automatizados y \u00e1giles. Estas soluciones permiten visualizaciones y dashboard en tiempo real, facilitando la detección de patrones y la identificaciónModelos de identificación. Identidad y consumo. Por: Sergio Alejandro Balardini Las nuevas tecnologías reorganizan la sociedad. Y lo hacen vertiginosamente. La influencia de los medios de comunicación audiovisuales es enorme. De un modo inédito, imponen una presencia avasalladora frente a las dinámicas de ayer. En... de oportunidades de mejora en el liderazgo y la cultura organizacional.
Escenario IA 2030 | Estrategias de Aprendizaje Colaborativo con IA
Metodología:
Ejercicios de Introspección:
Actividades individuales que invitan a la reflexión personal sobre fortalezas, debilidadesLa palabra debilidad proviene del latín debilitas y significa “cualidad de débil”. El adjetivo débil se deriva del prefijo de- (privación, disminución) y el verbo habere (tener, poseer), por lo que implica una falta o carencia de algo. La debilidad puede referirse a varios aspectos, como... y patrones emocionales, apoyadas en evaluaciones digitales y test de autoconciencia.
Din\u00e1micas de Grupo:
Talleres y ejercicios colaborativos que integran debates y simulaciones para explorar casos reales y plantear estrategias de liderazgo basadas en diagnósticos organizacionales.
Estudios de Casos y Pruebas de Liderazgo:
Aplicación de casos prácticos donde se utilicen herramientas de big data, dashboard y plataformas de IA para medir y mejorar las competencias de liderazgo, fortaleciendo la cultura organizacional.
MÓDULO 6: APLICACIÓN PRÁCTICA Y DISEÑOProceso previo de configuración mental, "pre-figuración", en la búsqueda de una solución en cualquier campo. Utilizado habitualmente en el contexto de la industria, ingeniería, arquitectura, comunicación y otras disciplinas creativas. Etimológicamente deriva del término italiano disegno dibujo, designio, signare, signado "lo por venir", el porvenir... DE INTERVENCIONES DE COACHING
Este módulo integra la práctica y la tecnología, permitiendo a los futuros coaches organizacionales diseñar intervenciones efectivasLa efectividad es el equilibrio entre eficacia y eficiencia, es decir, se es efectivo si se es eficaz y eficiente. La eficacia es lograr un resultado o efecto (aunque no sea el correcto) y está orientado al qué. En cambio, eficiencia es la capacidad de... y medibles. La combinación de metodologías tradicionales con herramientas digitales y algoritmos avanzados garantiza que el proceso de transformación se base en datos y en una supervisión continua, preparando a los profesionales para enfrentar los retos del entorno actual.
Objetivo:
Brindar al estudiante la oportunidad de diseñar y ejecutar intervenciones de coaching en un entorno organizacional, poniendo en práctica todosDel latín totus y hace referencia a algo que se toma o se comprende enteramente. Por ejemplo: si en un salón hay ocho personas de sexo masculino y ninguna mujer, puede decirse que allí todos los asistentes son hombres. En un marco determinado, la noción... los conocimientosConjunto de datos interrelacionados adquirido a través de la experiencia, del aprendizaje (a posteriori), o a través de introspección (a priori). Acción de conocer. Facultad de sentir. Entendimiento, inteligencia, razón natural. Sistema que explica las relaciones entre el pensamiento y los objetos y entre el... teóricos y las herramientas metodológicas adquiridas. Este módulo se centra en la aplicación práctica de la Ontología de la Conciencia y la integración tecnológica, facilitando que el proceso de coaching se traslade a escenarios reales mediante el uso de sistemas de IA y análisis predictivos.
Contenidos:
Diseño de ProgramasEquipo lógico o soporte de un sistema informático, que comprende el conjunto de los componentes lógicos necesarios que hacen posible la realización de tareas específicas, en contraposición a los componentes físicos que son llamados hardware. Los componentes lógicos incluyen, entre muchos otros, las aplicaciones informáticas,... de Coaching Personalizados utilizando la Ontología de la Conciencia como Marco Referencial
Se abordará la creación de programas de coaching adaptados a las necesidades específicas de cada organización, fundamentados en los principiosEn ética, los principios son leyes o normas de conducta que están orientadas a la acción y que impactan y trascienden. Son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo y gozo de espíritu. Los principios son universales y se los puede... de la Ontología de la Conciencia. Los estudiantes aprenderán a estructurar un plan de intervención que considere las particularidades de cada individuo y de los equipos, generando un modelo de transformación integral.
Ontología de la Conciencia – Fundación Sonría
Integración de Procesos Evaluativos y de Seguimiento usando Criterios de Meta-Competencias y Transformación Cultural
Se enseñarán los métodos para establecer sistemas de evaluación que permitan dar seguimiento a las intervenciones de coaching. Los criterios estarán basados en meta-competencias y en indicadores de transformación cultural, de modo que se puedan medir los avances tanto individuales como organizacionales.
Modelos de Evaluación – Fundación Sonría
Casos Prácticos: Simulaciones y Intervenciones Reales
Se presentarán casos prácticos a través de simulaciones y/o intervenciones reales en organizaciones o bases experimentales, en los cuales se aplicarán técnicas como el Modelo MƐT® para favorecer la transformación del self y la cultura organizacional. Estos casos permitirán a los estudiantes analizar en profundidad cómo se produce el salto cuántico en la conciencia y su impacto en el desempeño laboral.
Descubre el Poder Transformador del Modelo MƐT® | Abordando desde la Ontología de la Conciencia
Elaboración y Presentación de ProyectosDel latín proiectus. Es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas.1 La razón de un proyecto es alcanzar las metas específicas dentro de los límites que imponen un presupuesto, calidades establecidas previamente y un lapso de tiempo... Finales
Los estudiantes desarrollarán y presentarán un proyecto final en el cual demostrarán el impacto de la intervención en el desarrollo del talento y el liderazgo organizacional. Este proyecto deberá evidenciar los avances logrados en la transformación personal y colectiva, sustentándose en indicadores de éxito medidos a través de procesos evaluativos.
Plan para el Desarrollo del Liderazgo – Fundación Sonría
Integración Tecnológica:
Automatización de Sesiones de Coaching mediante Sistemas de IA
Se explorará el uso de plataformas y sistemas de inteligencia artificial que permiten automatizar y personalizar las sesiones de coaching en función de datos recogidos en tiempo real. Estas herramientas facilitan la adaptación de los programas a las necesidades cambiantes de los coachees y ofrecen retroalimentación inmediata.
Bienvenidos los Mentor-Coach Basados en IA
Uso de Algoritmos Avanzados para el Análisis del Comportamiento OrganizacionalProceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia las metas seleccionadas. Realizando funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. La administración se aplica en todo tipo de corporación. Es aplicable a... y la Medición de ResultadosLos resultados son corolarios, la consecuencia o el fruto de una determinada situación o de un proceso. El concepto se emplea de distintas maneras de acuerdo al contexto. Se sabe que es un nombre de efecto formado a partir del participio del verbo resultar y...
Se utilizarán algoritmos y técnicas de análisis de datos para evaluar el comportamientoEl desarrollo y la vida del ser humano se desenvuelve a través de sucesivas etapas que tienen características muy especiales. Cada una de ellas se funde gradualmente en la etapa siguiente. Sin embargo, no hay un acuerdo unánime para determinar cuántas y cuáles son esas... organizacional, permitiendo medir los resultados de las intervenciones en tiempo real. Estas herramientas digitales posibilitan identificar patrones y áreas de mejora de manera precisa, apoyando la toma de decisiones estratégicas.
Escenario IA 2030 – Fundación Sonría
Proyecto Final: Diseño e Implementación de una Intervención en una Organización Digitalizada
Los estudiantes diseñarán e implementarán una intervención en una organización digitalizada, combinando la supervisión humana con las capacidades predictivas y personalizadas de la AGI. Este proyecto final integrará todo el conocimiento adquirido y demostrará la viabilidad de las intervenciones basadas en un enfoque híbrido (humano-IA).
¿Qué es la AGI? – Fundación Sonría
Metodología:
Proyectos de Campo y Simulaciones Digitales:
Se desarrollarán proyectos prácticos y simulaciones en entornos digitales que permitan aplicar los conocimientos teóricos en escenarios reales y controlados.
TutoríasLas tutorías son una estrategia educativa que consiste en el acompañamiento personalizado y grupal de los estudiantes por parte de los docentes, con el fin de mejorar su rendimiento académico, su convivencia, su orientación vocacional y su desarrollo personal. Las tutorías pueden realizarse de forma... Personalizadas a través de Plataformas Colaborativas:
Los estudiantes contarán con tutorías individualizadas y grupales utilizando plataformas colaborativas, facilitando la integración de conocimientos y la retroalimentación continua.
Supervisión en Sesiones Prácticas (Presenciales y Virtuales):
Se realizará un seguimiento directo de las intervenciones de coaching, combinando sesiones presenciales y virtuales para evaluar de manera integral el desempeño de los programas diseñados.
Presentación de un Informe Final Integrador:
Cada estudiante presentará un informe final que evidencie el impacto de la intervención en el desarrollo del talento y liderazgo organizacional, detallando los resultados obtenidos y las lecciones aprendidas.
MÓDULO 7: EVALUACIÓN, RETROALIMENTACIÓN Y TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Este módulo final integra la práctica y la tecnología para capacitar a los futuros coaches organizacionales en la implementación de intervenciones medibles y transformadoras. La combinación de un riguroso sistema evaluativo con herramientas tecnológicas avanzadas garantiza que los procesos de cambioDenota la transición que ocurre de un estado a otro, por ejemplo: el concepto de cambio de estado de la materia en la física (sólido, líquido y gaseoso) o de las personas en su estado civil (soltero, casado, divorciado o viudo); o las crisis, o... sean sostenibles, precisos y orientados hacia la mejora continua.
Objetivo:
Culminar la carrera integrando un sistema de evaluación continua y retroalimentación que permita medir el impacto de las intervenciones de coaching y el desarrollo de una cultura transformadora en la organización.
Contenidos:
Diseño de Instrumentos y Metodologías para la Evaluación de Competencias y Procesos de Transformación Basados en la Ontología de la Conciencia
Se desarrollarán y aplicarán instrumentos y metodologías específicos para evaluar las competencias individuales y los procesos de transformación organizacional. Estos instrumentos se fundamentan en los principios de la Ontología de la Conciencia, permitiendo medir de forma integral el impacto de las intervenciones de coaching.
Modelos de Evaluación | Ontología de la Conciencia
Análisis de Resultados y GeneraciónVamos por tres enfoques del concepto: 1 - Total de seres que forman parte de la línea de sucesión anterior o posterior de un individuo de referencia para la genealogía. Al tomarse como punto de partida a un determinado individuo se le considera como primera... de Planes de Mejora Continua que Fortalezcan la ResilienciaEntendemos por resiliencia la capacidad humana de hacer frente a las adversidades de la vida, superarlas y salir de ellas fortalecido e, incluso, transformado. En el modelo es el tema central que define el tránsito del Nivel 0. El término está asociado siempre con tensión,... y Adaptación Cultural
Se analizarán los resultados obtenidos a partir de las evaluaciones para identificar áreas de mejora y generar planes de acción que fortalezcan la resiliencia y la capacidad de adaptación cultural en la organización. Este proceso integrará tanto indicadores cuantitativos como cualitativos, facilitando intervenciones precisas y oportunas.
Modelos de Evaluación | La Resiliencia como Competencia
Estrategias para la Integración de la Retroalimentación (Digital y Presencial) en la Toma de Decisiones y el Desarrollo OrganizacionalLa organización es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta. Lo primero y fundamental de una organización debe ser el grupo de personas que la conforman. También es un conjunto de roles que...
Se estudiarán diversas estrategias para incorporar la retroalimentación de forma continua en los procesos de toma de decisiones, fortaleciendo el desarrollo organizacional. Esto incluye la utilización de técnicas que permitan recoger y analizar la información proveniente de las sesiones de coaching, para orientar de manera exitosa el avance cultural y operativo de la empresa.
Reunión – Fundación Sonría
ProyecciónActo de colocar una imagen que está dentro de uno en una pantalla externa; ocupa el simil de la proyección que hace la filmadora en el telón y se refiere a la disposición psicológica de ver nuestros propios rasgos reflejados en las otras personas. Para... de la Transformación Cultural hacia Entornos de Aprendizaje Permanente y Evolución de la Conciencia Organizacional
Se explorará la creación y mantenimiento de un ambiente de aprendizaje continuo, en el que la cultura organizacional se transforme de manera sostenible y se fomente la evolución de la conciencia colectiva. Este aspecto es crucial para enfrentar los desafíosDesafío es la acción y efecto de desafiar, una verbo que hace referencia a competir, retar o provocar a alguien. Puede ser, por lo tanto, una competencia donde una rivalidad queda en manifiesto. Por ejemplo: “Roger Federer y Rafael Nadal se enfrentarán en un desafío que determinará quién es... de un entorno empresarial dinámico, en el que la innovación y el aprendizaje constante sean pilares fundamentales.
Ontología de la Conciencia | Conciencia Sistémica
Integración Tecnológica:
Empleo de Sistemas de Análisis de Datos y Algoritmos de Inteligencia Artificial
Se utilizarán sistemas avanzados de análisis de datos y algoritmos de IA para evaluar de forma automática y precisa el desempeño en las intervenciones de coaching. Estas soluciones permiten obtener indicadores en tiempo real, facilitando una retroalimentación inmediata que soporta la toma de decisiones estratégicas.
Escenario IA 2030 – Fundación Sonría
Creación de Mesas Redondas y Seminarios Virtuales para Compartir Experiencias y Resultados
Se promoverá la organización de mesas redondas y seminarios virtuales en los que se compartan experiencias, resultados y casos de éxito, utilizando plataformas digitales colaborativas que faciliten la interacción entre expertos y participantes.
Bienvenidos los Mentor-Coach Basados en IA
Proyección de un Ambiente de Aprendizaje Permanente Apoyado en Tecnologías Emergentes y Herramientas de Evaluación en Tiempo Real
Se implementarán plataformas y herramientas digitales que permitan la creación de un entorno de aprendizaje continuo, donde la evaluación y retroalimentación sean procesos constantes. Estas tecnologías emergentes asegurarán que la evolución de la conciencia organizacional se sustente en datos y en una cultura de mejora continua.
Estrategias de Aprendizaje Colaborativo con IA – Fundación Sonría
Metodología:
Seminarios de Cierre Híbridos (Presenciales y Virtuales):
Se organizarán sesiones de cierre que combinan la interacción presencial y virtual, facilitando una discusión amplia sobre los resultados obtenidos, las lecciones aprendidas y las propuestas de mejora.
Mesas Redondas con Expertos:
Se llevarán a cabo mesas redondas en las que expertos compartirán sus experiencias y discutirán casos de éxito documentados digitalmente, ofreciendo perspectivas diversas y enriquecedoras.
Análisis de Casos de Éxito Documentados Digitalmente:
Se revisarán y analizarán casos de éxito en los que se hayan implementado intervenciones de coaching transformador, utilizando datos y ejemplos prácticos que respalden la eficacia de las metodologías aplicadas.
Elaboración de un Informe Final Integrador:
Cada estudiante o grupo presentará un informe final que combine la visión humanista del coaching con la precisión y el dinamismo de las evaluaciones automatizadas basadas en IA. Este documento deberá evidenciar el impacto de las intervenciones en el desarrollo del talento y la transformación cultural de la organización.
Consideraciones Finales
El programa se fundamenta en el «open curriculum» propio de la Ontología de la Conciencia que el Dr. Fabián Sorrentino ha consolidado a lo largo de su trayectoria, combinando elementosSegún José Ferrater Mora, puede emplearse este término en cualquiera de los cuatro sentidos siguientes. (1) Para compendiar una serie de vocablos usados por diversos filósofos con el fin de designar las entidades últimas que, a su entender, constituyen la realidad y en particular la... teóricos y prácticos orientados a la innovación educativa y el desarrollo integral del ser.
Cada módulo está diseñado para generar un tránsitoDesde una de sus acepciones este término designa cuando se pasa de una situación o estado, a otro, por ejemplo: “Transitó la vida sin disfrutarla” o “”El tránsito de la niñez a la adolescencia suele ser conflictivo” o “Transitó por todos los cargos antes de... progresivo, que desde la teoría básica y la exploración de la conciencia, permita al coach desarrollar herramientas para la transformación personal y organizacional.
La propuesta formativa enfatiza la importancia de la conexiónEn el contexto de la Ontología de la Conciencia, la “conexión” se refiere a la interrelación profunda y significativa entre diferentes aspectos de la existencia, tanto a nivel individual como colectivo. Aquí te explico algunos puntos clave sobre este concepto: Definición de Conexión • Interrelación... entre lo teórico y lo práctico, promoviendo la integración de diversas disciplinas (epistemología, neuropsicologíaLa neuropsicología es una disciplina científica y una especialidad clínica que estudia la relación entre el cerebro y la conducta humana. Su objetivo es comprender cómo las funciones cerebrales influyen en los procesos cognitivos, psicológicos, emocionales y del comportamiento, tanto en personas sanas como en..., semiologíaSemiótica es una palabra de origen griego, integrada por “semeion” que significa signo y la terminación “tikoç”, “relativo a algo”, pues ya los antiguos griegos habían descrito la existencia de una relación entre el significante, que es lo que el signo posee de materialidad, y..., dinámica cuántica y bioéticaÉtica y Moral son dos términos de los que escuchamos hablar normalmente, es común observar que en algunos casos son utilizados como sinónimos. Sin embargo ambos tienen dos significados distintos. En este trabajo de investigación el autor plantea el concepto de Bioética, que muy interesante...), necesarias para atenderSegún José Ferrater Mora, la noción de atención ha sido tratada por la mayoría de los filósofos desde el punto de vista psicológico. Se ha definido muchas veces como una cierta capacidad de la mente —fundada en procesos orgánicos, o cuando menos relacionada con ellos—... los retos de un entorno organizacional complejo y en constante evolución. Además, el enfoque en en desarrollo de cooperencias¿Es posible reducir dos vocales iguales contiguas? ¿Puedo usar coperar, coperativa y coperante? Antes de pasar a responder estas dos interrogantes, cabe aclarar que son muy pocas las palabras que en español presentan dos vocales iguales contiguas: leer, Saavedra, chiita… Algunas son cultismos grecolatinos y otras son voces compuestas o... y meta-competencias y la evaluación transformacional aseguran que el proceso de aprendizaje se convierta en un motor de cambio real dentro de la organización.
El uso de metodologías activas – como talleres, simulaciones, investigacionesAnalizar, averiguar o indagar. Realizamos una investigación porque desconocemos algo y necesitamos aportar algún tipo de abordaje al respecto. El concepto de investigación es aplicable a ámbitos distintos, especialmente el científico, el policial o el histórico. La actividad de investigar es una típica acción humana,... de campo y proyectos finales – garantiza que los participantes no solo adquieran conocimientos, sino que también se conviertan en agentes de cambio, capaces de implementar procesos de coaching integradores y sostenibles en sus contextos laborales, redefiniendo el futuroLa expresión literaria filosófica "futuros" designa los acontecimientos que se supone tendrán lugar, o podrían tener lugar, y a veces los enunciados sobre tales acontecimientos. Nuestro problema tiene varias dimensiones: la lógica, la semántica, la metafísica (u ontológica) y la teológica. Estas dimensiones se hallan... del desarrollo humano en las empresasOrganización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. “Una empresa es un sistema..., integrando la sabiduríaLa mayoría de la gente cree que la palabra sabiduría (referida a un alto grado de conocimiento) viene del verbo "saber", cuando en realidad proviene de "sabor" del latín sapere = "tener buen gusto y tener inteligencia para saborear la vida". ¿Qué es la Sabiduría?... de la Ontología de la Conciencia con las posibilidades ilimitadas que ofrece la AGI.
Estos profesionales estarán equipados para
- Liderar la transformación cultural y tecnológica, creando entornos de trabajo más resilientes, colaborativos e innovadores, que respondan a los retos de un mundo en constante evolución.
- EntenderProcedencia: Del vocablo griego nou=j (véase Nous) y el vocablo latino intellectus que se traducen al español de varias maneras, entre ellas por 'entendimiento' e 'intelecto'. Estos dos vocablos son a veces usados como si fuesen sinónimos. Así, por ejemplo, se escribe 'entendimiento agente (o... la esencia del ser y cómo las diferentes dimensiones de la conciencia impactan la toma de decisiones,
- Utilizar herramientas digitales y sistemas de IA para potenciar la identificaciónAcción de comportarse, pensar y sentir como otro que actúa como modelo. Es un sutil mecanismo psicológico de muy difícil percepción que consiste en que la acción o conducta del otro ocupa en mi psiquismo el lugar de esa misma acción, y yo reacciono ante... de talentos, la evaluación de competencias y la optimización de procesos de coaching.
- Diseñar intervenciones efectivas en entornos híbridos y digitalizados, alineadas con las necesidades cambiantes del entorno organizacional.
- Convertir el proceso educativoEl término 'educativa o educativo' se utiliza como adjetivo para hacer referencia a todos aquellos procesos, eventos y situaciones relacionados con uno de los fenómenos más importantes de la Humanidad: la educación. La condición de 'educativa' es aquella que implica la existencia de elementos educacionales... en una experiencia vivencial y transformadora, y
- Desarrollar líderes conscientes que impulsen una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo y la ética.
Este programa se ajusta a los contenidos y fundamentos desarrollados en sonria.university integrando la valiosa obra del Dr. Fabián Sorrentino para ofrecer una propuesta educativa sólida, transformadora y orientada al futuro del coaching organizacional.
