Un mentor, a diferencia de otras disciplinas como el coaching, la tutoría, la consultoría o las terapias organizacionales, tiene características propias que pueden hacer una gran diferencia en tu vida y en la de una organización.

¿Qué podría significar para ti un Mentor?

⃞  Alguien que te acompaña en los cambios que deseas para tu vida.
⃞  Alguien con quién reunirte, para determinar lo que necesitas.
⃞  Alguien que te apoye, te guíe y te motive para ponerte en marcha.
⃞  Alguien que te te acompañe en tus desafíos en lugar de juzgarte.

¿Quiénes Buscan un Mentor?

Todas las personas que desean:

⃞  Mejorar su rendimiento en los estudios.
⃞  Capitalizar diferencias en el trabajo.
⃞  Cambiar hábitos negativos: culpas, temores, adicciones, pereza, etc.
⃞  Convertirse en un maestro de lo que les gusta.
⃞  Resolver malos entendidos con la familia o amigos.
⃞  Encontrar una pareja; un socio; nuevos compañeros de ruta, etc.

¿En qué áreas, el Mentoring, suele acompañarnos?

¿Cómo Acceder a un Mentor?

Solicita un Mentor Certificado, que coincida con la persona que eliges ser.
Conoce el espacio donde varios Mentores pueden asistirte semanalmente.
– Elijo el Mentoring para mejorar en mi Vida Personal.
Elijo Certificar en un Programa de Mentoring Profesional.

¿Quieres Sumarte al Equipo de Mentores?

– Pon a Prueba tus Capacidades como Mentor. (Muy Pronto)
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¿Vas por un Mentor para tu Vida?

– Pasos para Elegir un Mentor.
– El Arte de Ser Mentores.
– Descubre los beneficios del Mentoring.
– Todo es más Fácil con un Mentor!

En síntesis, en palabras de David Clutterbuck autor de Mentoring : técnicas para motivar, desarrollar las relaciones, potenciar el talento y mejorar la productividad.  “La filosofía del mentoring parte de la idea de que todo individuo posee un potencial con capacidad de desarrollo que necesita ser explorado y potenciado con la ayuda de un guía. El mentor adquiere el papel de guía, canalizador de contactos, impulsor de retos y además de fuente de aprendizaje continuo a través de experiencias. Gracias al mentor, el mentee podrá alcanzar mayores metas profesionales, superar retos cada vez más arduos, tomar decisiones inteligentes con más confianza, aprender nuevas habilidades y sentirse más valorado y confiado. Los beneficios del Mentoring para una empresa son realmente infinitos”.

De esta definición, me gustaría rescatar el concepto de “potencial, que el autor lo plantea como punto de partida”. El mismo conecta con en slogan que venimos utilizando en los últimos años. Una confirmación más de que “las ideas fuerza” bajan simultáneamente para el conjunto de personas que está dispuesta a su escucha.