La palabra identificar proviene del latín identificare, que significa “hacer idéntico” o “reconocer como idéntico”. Se compone de los elementos identitas (identidad) y facere (hacer). El significado de identificar es establecer la igualdad o semejanza entre dos o más cosas, personas o conceptos, o determinar la identidad de algo o alguien.
Desde diferentes disciplinas se puede abordar el concepto de identificar desde distintas perspectivas. A continuación se presentan algunas de ellas:
- Desde la filosofía, se puede entender la identificación como un proceso lógico que implica la afirmación de que dos términos o proposiciones son equivalentes o idénticos. También se puede analizar la identificación como una relación ontológica entre dos entidades que comparten la misma esencia o naturaleza. Por ejemplo, se puede decir que Dios y el ser son idénticos según algunas concepciones filosóficas1.
. - Desde la psicología, se puede estudiar la identificación como un mecanismo psicológico que consiste en asimilar las características, actitudes o comportamientos de otra persona o grupo, con el fin de establecer una conexión afectiva o pertenencia. La identificación puede ser positiva o negativa, consciente o inconsciente, y puede tener diversas funciones, como la formación del yo, la resolución de conflictos o la defensa del ego2.
, - Desde la biología, se puede definir la identificación como el acto de clasificar a un organismo dentro de un sistema taxonómico, es decir, de asignarle un nombre científico y ubicarlo dentro de una categoría jerárquica según sus características morfológicas, genéticas, fisiológicas y ecológicas. La identificación biológica requiere de métodos y criterios rigurosos para evitar errores o confusiones3.
. - Desde la sociología, se puede examinar la identificación como un fenómeno social que implica el reconocimiento y la adhesión a una determinada identidad colectiva, basada en factores como la cultura, la historia, la ideología, el género, la clase, la etnia o la nacionalidad. La identificación social supone una diferenciación respecto a otros grupos y una conformidad con las normas y valores del grupo al que se pertenece4.
. - Desde la epistemología, se puede reflexionar sobre la identificación como un problema epistemológico que plantea cuestiones sobre las condiciones y los límites del conocimiento científico. ¿Cómo podemos identificar las causas y los efectos de los fenómenos naturales o sociales? ¿Qué criterios podemos usar para verificar o falsar las hipótesis científicas? ¿Qué papel juegan los sentidos, la razón y el lenguaje en el proceso de identificación? Estas son algunas de las preguntas que se pueden formular desde una perspectiva epistemológica5.
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¿Qué necesitamos identificar para el desarrollo de una empresa?
Hay varios aspectos que pueden influir en su éxito o fracaso:
- La identidad corporativa de la empresa, que es el conjunto de elementos visuales, verbales y simbólicos que la distinguen y la posicionan en el mercado. La identidad corporativa incluye el nombre, el logo, los colores, el eslogan, la misión, la visión y los valores de la empresa1.
. - Las oportunidades de negocio que existen en el sector o en el mercado al que se dirige la empresa. Estas oportunidades pueden surgir de las necesidades o insatisfacciones de los clientes potenciales, de los cambios demográficos o sociales, de las tendencias de consumo o de la innovación tecnológica. Para identificar estas oportunidades, se puede realizar un análisis del entorno externo y de la competencia2.
. - Los productos o servicios que ofrece la empresa, que deben ser atractivos, diferenciados y competitivos para satisfacer las demandas y expectativas de los clientes. Para identificar los productos o servicios más adecuados, se puede realizar un análisis del mercado y de las preferencias de los consumidores, así como un estudio de factibilidad técnica y económica3.
. - La gestión y operatividad de la empresa, que implica el uso eficiente y eficaz de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para lograr los objetivos y metas establecidos. Para identificar las fortalezas y debilidades de la gestión y operatividad, se puede realizar un diagnóstico empresarial que evalúe las diferentes áreas funcionales de la empresa3.
. - La estrategia de la empresa, que es el plan de acción que define las acciones, los recursos y los plazos para alcanzar la visión y la misión de la empresa. La estrategia debe estar alineada con la identidad corporativa, las oportunidades de negocio, los productos o servicios y la gestión y operatividad de la empresa. Para identificar la estrategia más adecuada, se puede realizar un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) que permita establecer las ventajas competitivas y las áreas de mejora4.
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Compilación y posterior Desarrollo del Dr Fabián Sorrentino
Fuentes para continuar investigando: 1. etimologias.dechile.net 2. dle.rae.es 3. definiciones-de.com 4. bbc.com 5. humanidades.com 6. filosofiaenlared.com 7. psicologiaymente.com 8. psicologiaymente.com 9. psicoactiva.com 10. es.khanacademy.org 11. es.khanacademy.org 12. biopedia.com 13. humanidades.com 14. humanidades.com 15. elsevier.es 16. bing.com 17. anthropologyandpractice.com 18. es.triangleinnovationhub.com 19. sedici.unlp.edu.ar 20. solociencia.net 21. aulafacil.com 22. mejorconsalud.as.com 23. euston96.com
