Instrumentos y Metodologías para la Evaluación de Competencias

En el contexto organizacional contemporáneo, la evaluación¿Evaluación del Desempeño?: De la visión plana a la multidimensional Un aporte de Felix Socorro Comúnmente se entiende por evaluación la valoración de conocimientos, aptitudes, capacidades y rendimiento, comprendiendo por valoración la apreciación o cálculo de una o varias cosas. Por lo tanto al evaluar... de competencias y la transformaciónEl presente trabajo, no pretende teorizar sobre el tema planteado, sino simplemente, abrir el debate en relación a aquellos problemas vinculados a la gestión de los recursos humanos, que constituyen desafíos comunes a todas las empresas de servicios públicos en éste fin de siglo. De... culturalRedes cerradas de conversaciones, y las conversaciones ocurren como modos de vivir juntos en el entrelazamiento del lenguajear y el emocionear. Todas las actividades humanas ocurren en conversaciones. Una cultura, como red cerrada de conversaciones, especifica y conserva una manera particular de vivir en las... se han convertido en imperativos estratégicos para asegurar el crecimiento sostenible.

Desde la perspectiva de la Ontología de la ConcienciaExplorar la ontología de la conciencia como propuesta filosófica para ilustrar el escenario que viene, implica adentrarse en un campo interdisciplinar que abarca desde la filosofía y las múltiples ciencias hasta un enfoque teológico-tecnológico, capaz de integrar la naturaleza del ser y la esencia de..., se entiende que cada serAtributo filosófico griego que se le adjudica a una entidad capaz de definirse a sí misma frente a un medio capaz. Se escribe con s Ser es el más general de los términos. Con la palabra «Ser» se intenta abarcar el ámbito de lo real... es portador de un universo interno único, en el que convergen creenciasCreer es el estado de la mente en el que una persona supone verdadero el conocimiento o la experiencia que tiene acerca de un suceso o cosa; cuando se objetiva, el contenido de la creencia presenta una proposición lógica, y puede expresarse mediante un enunciado..., valoresSegún la definición desarrollada en Wikipedia, los valores son una cualidad "sui géneris" de un objeto. Los valores son agregados a las características físicas, tangibles del objeto; es decir, son atribuidos al objeto por un individuo o un grupo social, modificando -a partir de esa... y potencialidades. Esta visiónLa mayor aspiración en lo que hace a liderazgo, es la capacidad para compartir una imagen del futuro que se procura creer. Cuesta concebir una organización que alcanzara alguna grandeza sin metas, valores o misiones que sean profundamente compartidos dentro de la organización. Cuando hay... integral del ser humanoEl ser humano (a veces llamado genéricamente hombre, aunque ese término puede aplicarse a muejeres) constituyen, desde el punto de vista biológico, una sola especie animal: Homo sapiens. En el pasado, el género Homo fue más diversificado, y durante el último millón y medio de... inspiraLa palabra inspiración viene del latín compuesto de: El prefijo in- (hacia dentro, como en inflar y inhumar); el verbo spirare (respirar, de ahí las palabras aspirar, espirar, inspirar, respirar, suspirar, transpirar, etc.) y el sufijo -tio (-ción) que indica "acción y efecto". Esta palabra... el diseñoProceso previo de configuración mental, "pre-figuración", en la búsqueda de una solución en cualquier campo. Utilizado habitualmente en el contexto de la industria, ingeniería, arquitectura, comunicación y otras disciplinas creativas. Etimológicamente deriva del término italiano disegno dibujo, designio, signare, signado "lo por venir", el porvenir... de instrumentos y metodologías que permitan evaluar, de formaSustantivo Femenino que significa Apariencia, figura, disposición, configuración, silueta o estructura externa y visible de algo. 1 Relacionados: aspecto, diseño, hechura, imagen, perfil. 2 Molde con el que se crea o genera la forma de algo. Relacionados: horma, matriz, modelo. 3 Modo o manera específicos... holística, tanto las competencias individuales como los procesos de transformación organizacional.

En este artículo, abordaremos en profundidad estos instrumentos, sus fundamentosFundamentos de la terapia Gestalt A diferencia de otros enfoques, la terapia Gestalt se enfoca más en los procesos que en los contenidos. Pone énfasis sobre lo que está sucediendo, se está pensado y sintiendo en el momento, por encima de lo que fue, pudo... teóricos y metodológicos, y exploraremos un caso práctico que ilustra el valor transformador de integrarLa palabra "integrar" viene del latín integrare y significa "dejarlo como antes de haber sido tocado, completar, formar partes de un todo, incorporar". Sus componentes léxicos son: el prefijo in- (no) y tangere (tocar). Integrar es un verbo activo transitivo que refiere al constituir de un... estos procesos en el coachingAnglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas. Si bien el término tiene una procedencia directa desde el... organizacional.

1. Fundamentos Teóricos de la Ontología de la Conciencia

La OntologíaLa ontología es la disciplina que estudia el ser en cuanto ser. La misma se origina en la historia de la filosofía y surge de la necesidad de dar explicaciones racionales, no mitológicas, a los fenómenos del mundo físico. Recordemos que el carácter universal de... de la Conciencia se centra en explorar la naturalezaEn general, con el término naturaleza nos referimos al conjunto de la realidad física que nos rodea, distinguiéndola así de las producciones humanas, como la cultura y la historia. En filosofía, sin embargo, siguiendo a los filósofos de Mileto, se ha entendido por naturaleza preferentemente... del ser humano y en cómo la autoconciencia y la percepciónPercepción. Función psíquica que permite al organismo, a través de los sentidos, recibir y elaborar las informaciones provenientes del exterior y convertirlas en totalidades organizadas y dotadas de significado para el sujeto. La percepción es la manera en la que el cerebro de un organismo... pueden transformar la realidadEs el principio que contrapesa al principio de placer. Así como éste tiende a la satisfacción inmediata, el de realidad se apoya en la realidad externa y en la experiencia personal, buscando el equilibrio o la distensión por caminos distintos a la satisfacción inmediata. Así... individual y colectiva. Desde esta perspectiva, la transformación va más allá de la simple adquisición de habilidadesDel término latino habilitas: Maña o Pericia + Capacidad para desarrollar algunas tareas. Cabe destacar que la habilidad puede ser una aptitud innata (es decir, transmitida por la vía genética) o desarrollada (adquirida mediante el entrenamiento y la práctica). Por lo general, ambas cuestiones se complementan: una... técnicasOntológicamente hablando, se conoce como resolución al acto y consecuencia de resolver o resolverse (es decir, de encontrar una solución para una dificultad o tomar una determinación decisiva). El término puede aprovecharse para nombrar al coraje o valor o bien al ánimo para efectuar una determinada cosa. Por ejemplo: “El delantero encaró con resolución...; implica el despertar de una nueva forma de relacionarse con el entorno. Al evaluar competencias y procesos transformativos, se debe considerar no solo lo observable, sino también la evolución interna que ocurre en el ámbito emocionalDel latín emotĭo, que significa "movimiento o impulso", "aquello que te mueve hacia". Reacciones psico-fisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos cuando percibimos un objeto, persona, lugar, suceso, o recuerdo importante. Psicológicamente, las emociones alteran la atención, hacen subir de rango ciertas conductas..., cognitivoEs aquello que pertenece o que está relacionado al conocimiento. Éste, a su vez, es el cúmulo de información que se dispone gracias a un proceso de aprendizaje o a la experiencia. La corriente de la psicología encargada de la cognición es la psicología cognitiva,... y espiritual.

Esta filosofía se ha consolidado en diversas propuestas de coaching, donde se destaca la necesidadAquello que resulta indispensable para vivir en un estado de salud plena. Las necesidades se diferencian de los deseos en que el hecho de no satisfacerlas produce unos resultados negativos evidentes, como puede ser una disfunción o incluso el fallecimiento del individuo. Pueden ser de... de integrar valores, autoconocimiento y aprendizajes significativos para promover cambios sostenibles en las organizacionesEstructura administrativa creada para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas. También es un convenio sistemático entre personas para lograr algún....

2. Diseño de Instrumentos para la Evaluación de Competencias y Transformación

El diseño de instrumentos de evaluación fundamentados en la Ontología de la Conciencia requiere un enfoque multidimensional. Estos instrumentos deben capturar tanto datos cuantitativos como cualitativos, permitiendo construir un panorama integral del estadoEstado de Consciencia es aquel en que se encuentran activas las funciones neurocognitivas superiores. El estado de consciencia determina la percepción y el conocimiento del mundo psíquico individual y del mundo que nos rodea. Existen muchos fenotipos en el estado de consciencia. Ejemplos claros son... actual y de la evolución de las competencias. A continuación, se describen algunos de los principales instrumentos utilizados en este campo:

2.1 Cuestionarios y Encuestas Estructuradas

Los cuestionarios y encuestas estructuradas son herramientasLa palabra herramienta proviene del latín ferramentum, compuesta por las palabras ferrum, «hierro», y mentum, «instrumento». Esto se debe a que en sus inicios las herramientas eran usadas de forma mecánica y prácticamente todas ellas estaban hechas de hierro. En un sentido amplio, una herramienta es aquel elemento elaborado... esenciales para recoger datos cuantitativos de manera sistemática. Utilizando escalas de Likert y otras metodologías de valoraciónEl término puede utilizarse en infinidad de ámbitos, pero remite en la consideración que tiene un elemento con respecto a una mirada subjetiva. Por lo general, las valoraciones no dependen únicamente de una sola persona, sino que son procesos sociales que son difíciles de manipular...., estos instrumentos miden aspectos como la satisfacción, el compromiso, y la percepción del propio desarrollo.
Por ejemplo, se pueden diseñar encuestas que evalúen la coherencia"La Fidelidad es a la vida de las emociones lo que la Coherencia es a la vida del intelecto: Simplemente una confesión de Fracaso" Interpretación Lingüística de la coherencia: La propiedad de una serie de proposiciones conectadas se llama conectividad o conexión (van Dijk 1989:... entre las creencias personales y los valores organizacionales, así como la percepción de transformación cultural en las intervenciones de coaching. Estos cuestionarios se pueden complementar con análisisEn la Edad antigua y buena parte de la moderna el término 'análisis' fue entendido casi exclusivamente en el sentido que le daban los matemáticos. Un claro ejemplo de ello lo encontramos en la definición de Euclides, definición que suele atribuirse a una interpolación del... de datos en plataformas digitales como SurveyMonkey para obtener estadísticasLa estadística es una rama de la matemática que, si bien es utilizada desde la antigüedad, su uso moderno se ubica alrededor del siglo XVI, XVIII y se lo relaciona con las necesidades de organización y control de poblaciones de los nacientes Estados Nación en... precisas y comparables a lo largo del tiempoSegún el desarrollo de la definición en Wikipedia, el tiempo es la magnitud física con la que medimos la duración o separación de acontecimientos sujetos a cambio, de los sistemas sujetos a observación, esto es, el período que transcurre entre el estado del sistema cuando....

2.2 Diarios de Reflexión y Autoevaluaciones

Los diarios de reflexión permiten a los individuosProviene de indiviso: que no se puede dividir. Se refiere a una unidad frente a otras unidades en un sistema de referencia. A veces se confunde erróneamente con clase lógica o un Todo-lógico, distribuido o no-distribuido, como si fuera un conjunto de individuos existentes. Tal... registrar de manera narrativaGénero literario fundamental o archigenérico (está presente en todas las culturas y en todas las épocas) escrito u oral, con derivaciones técnicas formales de tipo audiovisual (narración en historietas, cinematografía, radionovela, telenovela, serial televisivo, videojuego, infografía), que, en su forma clásica, recoge una serie de... su evolución personal. Este instrumento cualitativo es fundamental para capturar la profundidad del proceso transformativo, ya que refleja el cambio en la autoconciencia y en la percepción de las propias capacidades.
Mediante la autoevaluación, los colaboradores pueden identificarLa palabra identificar proviene del latín identificare, que significa “hacer idéntico” o “reconocer como idéntico”. Se compone de los elementos identitas (identidad) y facere (hacer). El significado de identificar es establecer la igualdad o semejanza entre dos o más cosas, personas o conceptos, o determinar... áreas de mejora y registrar progresos, lo que resulta esencial en programasEquipo lógico o soporte de un sistema informático, que comprende el conjunto de los componentes lógicos necesarios que hacen posible la realización de tareas específicas, en contraposición a los componentes físicos que son llamados hardware. Los componentes lógicos incluyen, entre muchos otros, las aplicaciones informáticas,... de coaching enfocados en el autodescubrimiento. Más información y ejemplos de estos métodosSe tiene un método cuando se sigue un cierto "camino", ddός, para alcanzar un cierto fin, propuesto de antemano como tal. Este fin puede ser el conocimiento o puede ser también un "fin humano" o "vital"; por ejemplo, la "felicidad". En ambos casos hay, o... se pueden encontrarLa primera definición de este verbo es dar de manera casual con la persona u objeto que se busca. En segundo lugar, es formar una opinión o un juicio sobre un asunto, una persona o un objeto. Es también tener los mismos gustos o afinidades. Específicamente... en Inspira Formación – Fomento del Ambiente de Aprendizaje Continuo.

2.3 Entrevistas Semiestructuradas

Las entrevistas semiestructuradas ofrecen un enfoque flexible y profundo para explorar las competencias y percepciones del colaborador. Durante estas entrevistas, el entrevistador guía la conversación para obtener información sobre el autoconocimiento, la capacidad de adaptaciónLa adaptación es, en sociología y psicología, el proceso por el cual un grupo o un individuo modifica sus patrones de comportamiento para ajustarse a las normas imperantes en el medio social en el que se mueve. Al adaptarse, un sujeto abandona hábitos o prácticas..., y las aspiraciones personales y profesionalesUn profesional ​es un miembro de una profesión; es una persona cuyo sustento de vida se concreta a través del ejercicio de una actividad laboral especifica. El término además, está asociado a los estándares educativo y de preparación que permiten a los miembros de una profesión ejecutar los....
Este método permite contextualizar los datos numéricos recogidos en encuestas, ofreciendo matices que enriquecen el diagnóstico. La integraciónFenómeno que sucede cuando un grupo de personas unen al mismo a alguien que está por fuera, sin importar sus características y sin fijarse en las diferencias. El acto de la integración es muy importante para todas las sociedades porque acerca a sus integrantes a... de entrevistas en los procesos de coaching se ha mostrado eficaz en la transformación de la cultura organizacional, como se detalla en diversos artículosLa palabra artículo proviene del latín “articulus”, que es a su vez diminutivo de “artus” = parte. Sería entonces una pequeña parte de algo, de un todo. En gramática, se denomina artículo, a aquella parte de la oración, variable, que se usa especialmente para indicar... académicos y de Great Place to Work.

2.4 Observación 360°

La observaciónLa Observación es la técnica de recogida de la información que consiste básicamente, en observar, acumular e interpretar las actuaciones, comportamientos y hechos de las personas o objetos, tal y como las realizan habitualmente. En este proceso se busca contemplar en forma cuidadosa y sistemática... 360° es una herramienta robusta para evaluar competencias, ya que integra la percepción de superiores, pares y subordinados. Este método proporciona una visión completa del desempeño del individuo dentro de la red organizacional.
Al evaluar aspectos como el liderazgoSi definimos al liderazgo como "la influencia que se ejerce sobre otros con determinado propósito" y al seguidor como "alguien que es influenciado por otros para un determinado propósito", entonces el líder y el seguidor resultan ser dos lados de la misma moneda. La palabra..., la comunicación¿Sabe la persona transmitir la información de forma comprensible? Comunicación asertiva como competencia presupone la habilidad de transmitir, de hacer conocer algo a alguien de una manera clara y comprensible. Y a barca desde una transmisión de información hasta entrar en relación de ideas, de... y la colaboraciónLa colaboración es una piedra angular de la sociedad humana y un pilar fundamental en el desarrollo de proyectos, la construcción de comunidades y el avance de la civilización. Este concepto, que evoca la imagen de individuos trabajando codo a codo hacia un objetivo común,..., se pueden identificar áreas de fortaleza y vulnerabilidadVulnerabilidad ontológica: definición y alcance La vulnerabilidad es una condición estructural del ser humano que atraviesa lo ontológico y lo psicológico. No es solo riesgo o déficit; es la apertura fundamental a la alteridad y a la afectación. Pensadores como Emmanuel Levinas y Adriana Cavarero... que requieren intervención para promover la transformación cultural. La metodología 360° es ampliamente utilizada en programas de coaching ejecutivo y se ha convertido en un estándarLa normalización (también denominada estandarización) es el proceso de elaborar, aplicar y mejorar las normas que se aplican a distintas actividades científicas, industriales o económicas, con el fin de ordenarlas y mejorarlas. Por su parte, la asociación estadounidense para pruebas de materiales (ASTM), define la estandarización como el proceso... en el desarrollo del talento.

2.5 Portafolios de Evidencias

Un portafolio de evidencias es una recopilación sistemática de trabajosUno de los factores productivos básicos, junto con la tierra y el capital, que se combina con ellos para la producción de bienes y servicios. El trabajo, por las particularidades que presenta, se negocia en un mercado con características propias, el mercado de trabajo. Aunque..., proyectosDel latín proiectus. Es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas.1 La razón de un proyecto es alcanzar las metas específicas dentro de los límites que imponen un presupuesto, calidades establecidas previamente y un lapso de tiempo..., y reflexiones que documentan el proceso de aprendizajeProviene de la palabra “aprendiz”, que a su vez procede del bajo latín “aprehendivus”, y este de “apprĕhendĕre”, que significa aprender, y en donde el prefijo “ad” connota proximiadad y dirección, y en donde el término “prĕhendĕre” significa “percibir” Cotidianamente se lo asocia al proceso de adquirir... y transformación del colaborador. Este instrumento permite mostrar de manera tangible el desarrollo de competencias a lo largo del tiempo.
Además, el portafolio facilita el seguimiento y la valoración de logros importantes, brindando una visión holística de la evolución del individuo. La implementación de portafolios se ha popularizado en instituciones educativas y en programas de desarrollo corporativo integrales.

2.6 Simulaciones y Role-Playing

Las simulaciones y ejerciciosEl patrón de chasquido es un ejercicio de PNL que resulta excelente para reemplazar una imagen mental o representación negativa con una positiva. Por ejemplo, tener pereza al pensar en hacer ejercicio, estudiar, etc. El patrón de chasquido suele ser el primer ejercicio de PNL... de role-playing son métodos prácticos para evaluar la aplicación de competencias en escenarios reales o simulados. Mediante estas metodologías, se puede observarNo sabemos cómo las cosas son. Sólo sabemos cómo las observamos o cómo las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos. Declara un extracto de Rafaél Echeverría. A primera vista, este pudiera parecer un principio inocente, sin mayores consecuencias. Sin embargo, basta mirarlo con algún detenimiento para... la dinámica de respuesta ante situaciones de conflictoAl.: psychischer Konflikt. Fr.: conflit psychique. Ing.: psychical conflict It.: conflitto psichico. Por.: conflito psíquico. En psicoanálisis se habla de conflicto cuando, en el sujeto, se oponen exigencias internas contrarias. El conflicto puede ser manifiesto (por ejemplo, entre un deseo y una exigencia moral, o..., toma de decisiones y liderazgo.
Este tipo de ejercicios no solo facilitan la retroalimentaciónAprender a dar, recibir y actuar posterior al feedback es parte de la metodología 360º integrada en el Modelo MƐT®. En este artículo el Dr Fabián Sorrentino revisa las diferentes opciones que podemos tomar a la hora de dar o recibir un feedback. Comencemos por entender... inmediata, sino que también permiten entrenar la capacidad de adaptación y el pensamiento críticoDel griego y de κρίνειν krínein «discernir, analizar, separar» de las que deriva κριτικός kirtikós y κριτική kritikē «crítico, -a; algo relativo al juez, o árbitro». Una interpretación, usada por Balmes, que principia por proponer una definición de la verdad por correspondencia, dice así: "El..., elementosSegún José Ferrater Mora, puede emplearse este término en cualquiera de los cuatro sentidos siguientes. (1) Para compendiar una serie de vocablos usados por diversos filósofos con el fin de designar las entidades últimas que, a su entender, constituyen la realidad y en particular la... esenciales para la transformación basada en la Ontología de la Conciencia.

2.7 Análisis de Redes y Flujo de Información

El análisis de redesEn este artículo te propongo realizar un análisis de redes sistémico del Carisma que desplace la mirada "del atributo individual del carisma" hacia su emergencia y circulación en un entramado social. El enfoque que te presentamos atiende dos dimensiones clave: • Dimensión Ontológica: considera a... se utiliza para evaluar la cohesión y la efectividad de la comunicación interna en la organización. Al mapear las interaccionesEs el campo donde las relaciones sociales y culturales, y por ende las de aprendizaje, se actualizan, y en el que si bien se reproducen y constituyen espacios de interjuego, se introducen intervenciones, reformulaciones y cambios, y, a cada instante, se organizan o refundan nuevos... y el flujo de información, se puede identificar la estructuraEl significado del vocablo 'estructura' está relacionado con los significados de los términos 'forma', 'configuración', 'trama', 'complexo', 'conexión' (o 'interconexión'), 'enrejado' y otros similares. 'Estructura' designa un conjunto de elementos solidarios entre sí, o cuyas partes son funciones unas de otras. Los componentes de una... subyacenteLo primero que vamos a hacer es determinar el origen etimológico del término subyacente que ahora nos ocupa. En concreto, podemos indicar que deriva del latín, más exactamente de la palabra “subiacentis”, que puede traducirse como “el que está extendiendo por debajo” y que se... de la cultura organizacional y detectar cuellos de botella o áreas de mejora.
Este instrumento combina técnicas cuantitativas y cualitativas para presentar un panorama profundo de cómo circula la información y cómo se percibe el entorno de trabajo, fundamentando decisiones estratégicas y operativas.

3. Metodologías de Evaluación Basadas en la Ontología de la Conciencia

Más allá del diseño de instrumentos, es esencial contarRelato breve, oral o escrito, de género narrativo, de contenido imaginario o ficticio, aunque en algunos casos puedan asemejarse a la realidad. Generalmente cuentan con un personaje principal, y varios secundarios relacionados con el protagonista, que desarrollan el contenido de la trama, que es simple,... con metodologías que permitan aplicar, analizar e interpretar la información de manera coherente y significativa. Estas metodologías se fundamentan en una serie de principiosEn ética, los principios son leyes o normas de conducta que están orientadas a la acción y que impactan y trascienden. Son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo y gozo de espíritu. Los principios son universales y se los puede... que integran la dimensión del ser y la evolución del autoconocimiento.

3.1 Enfoque Integrador y Holístico

El primer principio es la adopción de un enfoque integrador, el cual reconoce que las competencias y la transformación organizacional no pueden evaluarse únicamente a través de indicadores aislados. Se debe considerar el ser integralmente, capturando aspectos cognitivos, emocionales y espiritualesEl término espiritual (del latín spiritus, espíritu), es fruto de la suma de estos tres componentes latinos: • El sustantivo “spiritus”, que puede traducirse como “alma”. • La partícula “-alis”, que se usa para expresar “relativo a”. • El sufijo “-dad”, que es equivalente a “cualidad”.....
Al integrar datos de múltiples fuentes –como encuestas, entrevistas y análisis de redes– se obtiene una visión completa y transformadora. Este enfoque holístico se alinea con la propuesta de Sonria – Metacompetencias y Transformación Cultural, donde se destaca la importancia de evaluar más allá de las habilidades técnicas.

3.2 Ciclos de Retroalimentación y Mejora Continua

Una metodología efectivaLa efectividad es el equilibrio entre eficacia y eficiencia, es decir, se es efectivo si se es eficaz y eficiente. La eficacia es lograr un resultado o efecto (aunque no sea el correcto) y está orientado al qué. En cambio, eficiencia es la capacidad de... debe incorporar ciclos de retroalimentación que permitan revisarExaminar o analizar una cosa con atención y cuidado. "En su ensayo, el autor revisa el concepto de ‘libertad’ en la pintura modernista; la capacidad de los británicos para revisar la historia sin contemplaciones sigue siendo un buen ejemplo a seguir por todos" "Mi abogado... y ajustar continuamente las intervenciones. Los datos recogidos en cada etapa se utilizan para reformular estrategias, ajustando los instrumentos en funciónNos ocupamos en este artículo del concepto de función (I) en sus precedentes históricos; (II) en la forma en que es usualmente presentado en muchos tratados clásicos de matemáticas; (III) en su fundamentación lógica y (IV) en el sentido general filosófico que ha tomado a... de los resultadosLos resultados son corolarios, la consecuencia o el fruto de una determinada situación o de un proceso. El concepto se emplea de distintas maneras de acuerdo al contexto. Se sabe que es un nombre de efecto formado a partir del participio del verbo resultar y... obtenidos.
Este modelo iterativo garantiza que la evaluación no sea un proceso estático, sino un caminoVías que se construyen para permitir el desplazamiento de hombres y vehículos. Partiendo de este significado, el término puede hacer referencia a algo físico y real (como lo es una ruta por donde circulan los coches o un sendero para recorrer a pie que conduce... dinámico de evolución y mejora constante. La ideaTérmino filosófico que se puede analizar bajo cuatro puntos de vista según José Manuel Fernández Cepedal 1950-2001: ⃞ Lógico: La idea es un concepto, que tiene un significado. ⃞ Ontológico: La idea es algo material que existe en el mundo real. ⃞ Transcendental: La idea... central es fomentar una cultura de aprendizaje permanente, donde cada retroalimentación se convierte en una oportunidadLa palabra "oportunidad" viene del latín " opportunitas ", compuesto con: El prefijo ob (enfrente de, en contra de) que asimila a op, como vemos en opaco, opresión y oprobio. Este prefijo se asocia con una raíz indoeuropea *epi- (cerca de, en, contra). La palabra... para transformarse.

3.3 Análisis Cualitativo y Cuantitativo

Para que la evaluación sea verdaderamente integral, es necesario combinar métodos cualitativos y cuantitativos. Mientras los datos numéricos proporcionan una medida objetivaLa objetividad es la cualidad de lo objetivo, de tal forma que es perteneciente o relativo al objeto en sí mismo, con independencia de la propia manera de pensar o de sentir que pueda tener cualquier sujeto que lo observe o considere. Por la definición antes dicha,... de las competencias, los relatos, entrevistas y portafolios ofrecen un contexto ricoEn términos transaccionales entendemos a la riqueza es el conjunto de bienes capaces de satisfacer necesidades. En términos más exactos el concepto de riqueza debe incluir también los derechos sobre servicios de que dispone una persona o institución. La riqueza de un individuo comprende todos... y profundo sobre la experienciaExperiencia (del latín experientĭa, derivado de experiri, «comprobar») es una forma de conocimiento o habilidad derivados de la observación, de la participación y de la vivencia de un suceso proveniente de las cosas que suceden en la vida, es un conocimiento que se elabora colectivamente. Así, un experto es aquella persona que... del individuo.
Esta dualidadSolamente se tiene una mente, pero su mente posee dos carac­terísticas distintas, eso es a lo que Joseph Murphy llama: dualidad. La línea de demarcación entre las dos es bien co­nocida. Las dos funciones de su mente son esencialmente diferentes, pero les corresponden poderes separados... metodológica permite medir no solo el rendimiento, sino también el impacto de las intervenciones de coaching en la transformación del ser, algo que es crucial en la práctica del coaching ontológicoUn coach es un profesional que ofrece dinámicas de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro.... Más detalles sobre metodologías mixtas se pueden consultar en artículos especializados disponibles en Great Place to Work.

4. Integración Digital y Presencial en el Seguimiento Evaluativo

El avance de la tecnología ha permitido que el proceso de evaluación se realice de manera continua y en tiempo real. La integración de plataformas digitales con encuentros presenciales constituyeAbasuly Reyes - domingo, 10 de julio de 2011, 23:46 Según José Ferrater Mora, el término latino constitutio significa "arreglo", "disposición", "orden", "organización", y también, en sentido jurídico, "ley", "estatuto", "edicto", "decreto". Desde el punto de vista filosófico es importante advertir que constitutio ha sido... una metodología híbrida que potencia la precisión de los diagnósticos.

4.1 Plataformas de Evaluación Digital

Las soluciones de inteligencia artificialLa inteligencia artificial es, en ciencias de la computación, la disciplina que intenta replicar y desarrollar la inteligencia y sus procesos implícitos a través de computadoras. No existe un acuerdo sobre la definición completa de inteligencia artificial, pero se han seguido cuatro enfoques: dos centrados..., como IBM Watson Career Coach, ofrecen dashboards interactivos para el seguimiento de indicadores clave. Estas plataformas permiten visualizar en tiempo real los avances y detectar tendenciasEs absolutamente esencial para el enfoque técnico del análisis de mercados. Todas las herramientas usadas por el analista técnico tienen un solo propósito: detectar y medir las tendencias del precio para establecer y manejar operaciones de compra-venta dentro de un cierto mercado. El concepto de... emergentes en la evolución de las competencias.
La utilización de datos biométricos, análisis de sentimientosPara explicar este concepto, tantas veces confundido con el de emociones, voy a hacer una distinción ontológica entre emociones y sentimientos. La emoción es definida por la neurociencia como la respuesta de nivel básico que crea reacciones bioquímicas en el cuerpo alterando el estado físico actual.... y encuestas digitales ayudan a obtener una imagen precisa del estado emocional y de compromiso de los colaboradores.

4.2 Sinergia con Encuentros Presenciales

Aunque las herramientas digitales son fundamentales, los encuentros presenciales aportan un valor irremplazable al permitir captar matices y contextosElementos extratextuales que influyen en el texto, tanto en su significado, como en su organización. Esos elementos son el espacio y el tiempo en que se realiza el proceso comunicacional, la identidad de las personas que intervienen en la comunicación, y su forma de pensar,... que enriquecen la evaluación. ReunionesCon la cercanía del siglo XXI se presentan nuevos desafíos para los distintos responsables en las organizaciones. Uno de ellos consiste en el aprovechamiento de su tiempo. Buena parte de él lo consume en reuniones que muchas veces percibe como improductivas. Es frecuente escuchar, en... de feedback grupal, talleresTaller, en enseñanza, es una metodología de trabajo en la que se integran la teoría y la práctica. Se caracteriza por la investigación, el aprendizaje por descubrimiento y el trabajo en equipo que, en su aspecto externo, se distingue por el acopio (en forma sistematizada) de material especializado acorde con el tema tratado teniendo... y sesiones de coaching generan espaciosEn la filosofía antigua el problema del espacio fue discutido con frecuencia al hilo de la oposición entre lo lleno, to\ ple/on y lo vacío, to\ keno/n. Desde cierto punto de vista, esta oposición es paralela a la que existe entre la materia y el... seguros para el intercambio de experiencias y la reflexión profunda.
La combinación de ambas modalidades –digital y presencial– garantiza un abordajeUn Abordaje de la Terapia Cognitiva: La Respiración como ejemplo práctico de terapia cognitivo-conductual en la consulta del médico de atención primaria. Síndrome ansioso-depresivo Primera visita MF: Hola Sonia, ¿cómo ha ido la semana? Paciente: Bueno, la verdad es que veo que sigo igual, estoy... integral que facilita la toma de decisiones basada en datos robustos y en la experiencia vivencial de cada miembro de la organización.

5. Caso de Estudio: Transformación Integral en InnovAurum

Para ilustrar el valor de estos instrumentos y metodologías, presentamos el caso de InnovAurum, una empresa tecnológicaLa tecnología es la ciencia aplicada a la resolución de problemas concretos. Constituye un conjunto de conocimientos científicamente ordenados, que permiten diseñar y crear bienes o servicios que facilitan la adaptación al medio ambiente y la satisfacción de las necesidades esenciales y los deseos de la humanidad. Es una palabra de... comprometida con el desarrollo integral de sus colaboradores y la transformación cultural basada en la Ontología de la Conciencia.

5.1 Contexto y Desafíos

InnovAurum es una compañíaExpresa que se está junto con alguien, o que en su defecto, se está yendo en compañía de una persona. Juan acompaña a su madre todos los domingos a la misa del mediodía. A María le gusta viajar acompañada por alguna amiga. La de la... mediana que desarrolla soluciones de inteligencia artificial y plataformas de serviciosUn servicio es un conjunto de actividades que buscan satisfacer las necesidades de un cliente. Los servicios incluyen una diversidad de actividades desempeñadas por un gran número de personas (funcionarios, empleados, empresarios) que trabajan para el estado (servicios públicos) o para empresas particulares (servicios privados);... digitales. La empresa se enfrentaba a varios desafíosDesafío es la acción y efecto de desafiar, una verbo que hace referencia a competir, retar o provocar a alguien. Puede ser, por lo tanto, una competencia donde una rivalidad queda en manifiesto. Por ejemplo: “Roger Federer y Rafael Nadal se enfrentarán en un desafío que determinará quién es...:

• Desalineación de Competencias: Existía una brechaEste término, deriva del vocablo franco: breka (“roto”) y se utiliza para nombrar a una rotura, resquicio o abertura. El concepto (Brecha) suele usarse en las organizaciones para hacer referencia a la distancia que conlleva alcanzar una meta: declara el Dr Fabián Sorrentino en el Manual... entre las competencias técnicas de los colaboradores y las habilidades interpersonales y de autoliderazgo requeridas para enfrentar un mercadoEn términos generales, mercado es el contexto dentro del cual toma lugar la compra y venta de mercancías, o donde se encuentran quienes demandan bienes y servicios con quienes los ofrecen. Aunque en castellano la palabra mercado designa frecuentemente el lugar físico donde se dan... en constante evolución.
• Falta de Retroalimentación Sistemática: Los procesos de evaluación eran esporádicos y no integraban datos de múltiples fuentes, lo que dificultaba la identificaciónModelos de identificación. Identidad y consumo. Por: Sergio Alejandro Balardini Las nuevas tecnologías reorganizan la sociedad. Y lo hacen vertiginosamente. La influencia de los medios de comunicación audiovisuales es enorme. De un modo inédito, imponen una presencia avasalladora frente a las dinámicas de ayer. En... de áreas críticas para el desarrollo.
• ResistenciaPublicado el 16 de mayo de 2014 por André Baechler. Traducción del francés al español: Susana Gómez Cacho La noción de resistencia está muy presente en nuestra sociedad, donde se ve como virtuoso el oponerse al movimiento natural de la vida. Así, el ser humano se cree en el deber... a la Transformación: Algunos equiposLa palabra equipo y sus varios derivados, que el castellano adoptó del francés 'equipe' [leer: ekip], tenían en la Edad Media una relación con las actividades marítimas. 'Équiper' era 'embarcar' y luego 'proveer una nave de todo lo necesario' antes de zarpar del puerto, ya... mostraban resistenciaOposición inconsciente o quizá consciente a llevar al nivel de la conciencia experiencias, ideas, afectos, etc., pasados, que provocarían ansiedad. En psicología clínica resistencia, es todo acto o actitud opuesto al encuadre terapéutico, o bien, desde el enfoque psicoanalítico, opuesto al acceso del analizado a... a adoptar nuevas metodologías de trabajo y a ver más allá de las competencias técnicas tradicionales.

5.2 Diseño de la Intervención

ConscienteLas personas somos algo más que células, músculos, huesos y una piel que nos envuelve. Tenemos consciencia y conciencia, dos dimensiones que nos dotan de humanidad. Saber diferenciar ambos conceptos nos ayudará a comprendernos mucho mejor. Comencemos por lo que tienen en común: ambos términos... de la necesidad de un cambio profundo, la alta dirección de InnovAurum decidió implementar un programa integral basado en la Ontología de la Conciencia:

1. Diagnóstico Integral:
   Se realizaron evaluaciones 360° que integraron datos de cuestionarios digitales, entrevistas semiestructuradas y análisis de redesLas redes sociales de conocimiento: El nuevo reto de las organizaciones de investigación científica y tecnológica Un aporte de: Lic. Msc. Jaim Royero - rojada@cantv.net 1. Introducción: Dentro de los cambios de la ciencia, las interpretaciones sobre la realidad han puesto el papel complejo de... de comunicación interna. Los resultados revelaron no solo deficiencias en áreas técnicas, sino también en habilidades de autoconciencia, empatíaLa empatía es el estado mental en el que un sujeto se identifica con otro grupo o persona, compartiendo el mismo estado de ánimo. Viene del griego ἐμπαθής (emocionado) es la capacidad cognitiva de percibir (en un contexto común) lo que otro ser puede sentir.... y liderazgo.
   • Para conocerConjunto de datos interrelacionados adquirido a través de la experiencia, del aprendizaje (a posteriori), o a través de introspección (a priori). Acción de conocer. Facultad de sentir. Entendimiento, inteligencia, razón natural. Sistema que explica las relaciones entre el pensamiento y los objetos y entre el... metodologías similares, se recomienda consultar Sonria – Metacompetencias.
2. Implementación de Instrumentos Evaluativos:
   Se diseñaron instrumentos propios que incluían:
   • Encuestas de Clima Organizacional: Para medir el sentido de pertenencia y la percepción del cambio cultural.
   • Diarios de Reflexión Digitales: Donde cada colaborador registraba semanalmente sus experiencias, aprendizajes y áreas de mejora.
   • Portafolios de Evidencias y Simulaciones: Que documentaban la evolución de las competencias a través de proyectos reales y ejercicios de role-playing.
   • Herramientas de Análisis de Sentimientos: Integradas en la intranet corporativa para evaluar el tono y el nivel de compromiso en las comunicaciones internas.
3. Plataforma de Seguimiento “AurumPulse”:
   Inspirada en soluciones como IBM Watson Career Coach, se desarrolló una plataforma digital que centralizaba todosDel latín totus y hace referencia a algo que se toma o se comprende enteramente. Por ejemplo: si en un salón hay ocho personas de sexo masculino y ninguna mujer, puede decirse que allí todos los asistentes son hombres. En un marco determinado, la noción... los datos de evaluación. Este dashboard interactivo permitía a los líderes visualizar en tiempo real el avance de cada equipo y ajustar las intervenciones de coaching de forma ágil y basada en evidenciaAbasuly Reyes - martes, 23 de agosto de 2011, 14:42 Fuente tomada: Diccionario José Ferrater Mora El problema de la evidencia está estrechamente relacionado con el de la certidumbre, lo que hemos dicho acerca de ésta puede iluminar grandemente lo que se podría enunciar sobre....
4. Sesiones de Coaching y Talleres Presenciales:
   Paralelamente a la implementación digital, se instituyeron reuniones periódicas de feedback y talleres colaborativos, en los que se emplearon metodologías de coaching ontológico para fortalecer la autoconciencia y promover la reflexión colectiva. Estos encuentros facilitaban la integración de la retroalimentación cualitativa con los datos cuantitativos recogidos en la plataforma AurumPulse.

5.3 Resultados y Beneficios Obtenidos

Después de un año de implementación, InnovAurum observó importantes mejoras en diversos ámbitos:

• Evolución en las Meta-Competencias:
  Los portafolios de evidencias demostraron un progresoConducta orientada a lograr en determinados campos un resultado ascendente. Se liga a los afanes de éxito, y supone que hay una dirección preestablecida hacia la cual avanzar. Palabras de la familia de progresar: adelantar, desarrollarse, aventajar, avanzar, perfeccionar, evolucionar, prosperar, crecer, subir, mejorar, encumbrarse.... significativoTeoría del aprendizaje significativo de David Ausubel - Un aporte de: W. Palomino N. 1. Introducción El presente Documento pretende ser una contribución a la Cultura Pedagógica, en estos momentos en que el Sistema Educativo Peruano enfrenta cambios estructurales se hace necesario que los Docentes... en competencias clave como la autoconciencia, la empatía, el liderazgo transformacional y la capacidad de adaptación.
• Aumento en la Cohesión y Colaboración:
  Las evaluaciones 360° y las encuestas de clima indicaron que el sentido de pertenencia y la colaboración entre equipos se habían fortalecidoEn la teología cristiana, la fortaleza es una de las virtudes cardinales que consiste en vencer el temor y huir de la temeridad. Etimología y acepciones La palabra fortaleza deriva del vocablo latino fortis, fuerte. Abarca los dos conceptos de «fuerza física» y «energía de..., reduciendo la resistencia al cambio y facilitando una cultura de aprendizaje continuo.
• Procesos Decisorios Más Ágiles y Fundamentados:
  Con el dashboard AurumPulse, los líderes pudieron identificar áreas de mejora en tiempo real, adoptando decisiones informadas que impulsaron la innovaciónGeoffrey Moore ha publicado recientemente el libro Dealing with Darwin, como ya mencionamos en una nota anterior. Ahora les puedo decir que lo he leído, es un libro muy importante porque por primera vez se ve la innovación desde el punto de vista de la... y la eficiencia operativaLa conciencia operativa nos puede asegurar, de manera empírica, la capacidad de actuar responsablemente en el presente para la construcción del futuro, rompiendo dicotomías, antinomias, buscando un equilibrio que nos permita encontrar una nueva manera de gestionar desde el compromiso humano personal, declara el Dr....
• ReducciónEnfoque filosófico según el cual la reducción es necesaria y suficiente para resolver diversos problemas de conocimiento. Puesto que la reducción, una operación epistémica, se puede practicar sobre diferentes objetos, la estrategia reduccionista constituye, en realidad, un conjunto de tesis ontológicas, gnoseológicas y metodológicas acerca... en la Rotación de Personal:
  La integración de la retroalimentación sistemática y el compromiso con el desarrollo integral de cada colaborador se tradujo en una mayor retención de talento y en un ambiente laboral más estable y motivador.

Este caso ejemplifica cómo el diseño de instrumentos y metodologías basados en la Ontología de la Conciencia no solo permite evaluar las competencias de manera integral, sino que también impulsaEn lo físico es un acto de empujar para producir un movimiento; su analogía en el mundo emocional es motivar, incitar o estimular, para mover a otras personas. Se habla de una conducta impulsiva cuando se produce una reacción automática que no pasa por la... procesos de transformación cultural que refuerzan tanto el crecimiento individual como el colectivo.

6. Conclusiones del Artículo

La aplicación de instrumentos y metodologías fundamentados en la Ontología de la Conciencia ofrece una vía transformadora para evaluar competencias y procesos de cambioDenota la transición que ocurre de un estado a otro, por ejemplo: el concepto de cambio de estado de la materia en la física (sólido, líquido y gaseoso) o de las personas en su estado civil (soltero, casado, divorciado o viudo); o las crisis, o... en las organizaciones. Al integrar herramientas como cuestionarios, diarios de reflexión, entrevistas semiestructuradas, evaluaciones 360°, portafolios de evidencias, simulaciones y análisis de redes, se lograCondición de cumplir con algo que previamente nos propusimos. Hay personas que piensan que todo les resulta fácil, otras que nunca serán capaces de lograr nada. Unas se proponen desafíos elevadísimos para auto-frustrarse, otras desafíos pequeños para eludir el riesgo del fracaso. El logro es... capturar tanto el aspecto cuantitativo como cualitativo de la evolución del ser.

La combinación de enfoquesEnfoque es una palabra que se emplea en el idioma español para hacer referencia a la acción y la consecuencia de enfocar. Este verbo, a su vez, posee cuatro definiciones de acuerdo a la información proporcionada por la Real Academia Española (RAE): lograr que la imagen de un... digitales y presenciales en el seguimiento evaluativo genera ciclos de retroalimentación que enriquecen la toma de decisiones y fomentan una cultura de mejora continua. Este enfoque holístico, orientado hacia la transformación profunda, permite a las empresasOrganización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. “Una empresa es un sistema... adaptarseEstablecer una relación de acomodo y por tanto carente de conflictos con su ambiente social, con sus relaciones, con las personas del círculo íntimo que la rodea. Esta actitud tiene en general una connotación valorativa: no es una persona disruptiva, conflictiva, antisocial, etc. Sin embargo... de manera ágil a los cambios del entorno y maximizar el potencialDel vocablo potis (en Latín) que significa “poder”, el nexo –nt– que equivale a “agente”, y el sufijo –al que puede traducirse como “relativo a”. Es un término con numerosos usos. Como adjetivo, puede referirse a aquel o aquello que dispone de potencia, que es... humano como motor de innovación.

El caso de InnovAurum ejemplifica el valor de este paradigmaEl paradigma es una manera de percibir determinada circunstancia o la forma básica de percibir, de pensar, de valorar y actuar sobre la base de una visión particular de la realidad. Un conjunto de paradigmas integrados forman el conjunto de conocimientos y creencias que nos aportan una visión del mundo...: al integrar la evaluación de competencias con la medición de la transformación cultural, se puede diseñar un proceso integral que empodera a los colaboradores y redefine la manera en que se concibe el desarrollo organizacionalLa organización es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta. Lo primero y fundamental de una organización debe ser el grupo de personas que la conforman. También es un conjunto de roles que....

7. Recursos Adicionales

Para profundizar en la aplicación de estas metodologías y en el diseño de instrumentos de evaluación basados en la Ontología de la Conciencia, se recomienda consultar los siguientes recursosUn recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles. Desde una perspectiva humana, un recurso...:

• Sonria – Metacompetencias y Transformación Cultural
• IBM Watson Career Coach
• Inspira Formación – Fomento del Ambiente de Aprendizaje Continuo
• Great Place to Work

Reflexión Final

Las organizaciones del siglo XXI requieren procesos de evaluación que vayan más allá de la medición convencional de resultados. El enfoque basado en la Ontología de la Conciencia nos invita a concebir la evaluación como un camino hacia la transformación integral del ser, donde cada instrumento y metodología se convierte en una herramienta para potenciar el autoconocimiento y el desarrollo humano.

Adoptar estos métodos implica reconocer que la verdadera transformación reside en la capacidad de escuchar, reflexionarSir Ernest Rutherford, presidente de la Sociedad Real Británica y Premio Nobel de Química en 1908, contaba la siguiente anécdota: Hace algún tiempo, recibí la llamada de un colega. Estaba a punto de poner un cero a un estudiante por la respuesta que había dado... y actuarAristóteles introdujo en su filosofía los términos e)ne/rgeia —que se vierten usualmente por "acto" o "actualidad"—y du/namij — que se traduce comunmente por "potencia" . En el artículo sobre la noción de Potencia analizamos varios significados aristotélicos de este concepto en relación con el de acto.... de manera consciente. Solo así se podrán diseñar intervenciones de coaching que no solo midan competencias de forma aislada, sino que integren la esenciaPueden formularse varias preguntas acerca de un ente cualquiera, x: (1) Si x es o, más específicamente, si x existe; (2) Qué es x; (3) Por qué x es como es; (4) De dónde (ex) procede x, etc. La segunda pregunta se refiere a la... del cambio y fortalezcan la cultura organizacional de forma sostenible.

La integración sistemática de estos instrumentos se revela como la columna vertebralLa columna vertebral, espina dorsal o el raquis es una compleja estructura osteofibrocartilaginosa articulada y resistente, en forma de tallo longitudinal, que constituye la porción posterior e inferior del esqueleto axial. La columna vertebral es un órgano situado (en su mayor extensión) en la parte... de una estrategia organizacional que, al mismo tiempo que impulsa la innovación y la eficiencia operativa, fomenta el bienestarEl primer problema que plantea la noción de Bien, es un problema de vocabulario. Por un lado hay varios términos y varias expresiones cuyas significaciones son afines: 'el Bien', 'la bondad, 'lο bueno'. Común a todas estas expresiones es el hecho de que se trata... y la realización personal de cada colaborador. En definitiva, el diseño de instrumentos y metodologías para la evaluación de competencias y procesos de transformación se posiciona como una inversión estratégica para aquellas organizaciones que aspiran a un crecimiento auténticoRefiere a la correlación entre lo sentido interiormente y lo expresado exteriormente; pero no se refiere a una situación más compleja que es la posibilidad de distorsión interior donde lo sentido ya es consecuencia de un juicio, y no corresponde a nuestra auténtica esencia. No... y duradero.

Con esta visión holística y transformadora, los líderes y coachesEtimologías de Chile concibe el término Coach como un (sustantivo masculino) inglés que data del siglo XVI y fue tomado del francés. En español puede traducirse como: 'carruaje', 'autobús', 'vagón', pero también 'instructor', 'tutor privado', 'entrenador', 'preparador físico'. No la acepta el DLE, pero se... se dotan de las herramientas necesarias para guiar a sus equipos hacia una conciencia expandida, asegurando que cada proceso de evaluación sea, más que una mera medición, un catalizador de cambio y evolución en el entramado organizacional.

Un desarrollo del Dr. Fabián SorrentinoDirector de la Fundación SONRIA y el Portal Educativo: SONRIA.UNIVERSITY Visitar Perfil en Linkedin. El Doctor Fabian Sorrentino es Master y MentorCoach, especialista en el desarrollo de la creatividad y la conciencia humana. Por más de 30 años se ha dedicado a la Innovación e... para la Carrera de Coaching Organizacional, basada en la Ontología de la conciencia.