Por nuestra condición de seres humanos, tenemos autoridad para hacer algunas declaraciones, sin necesidad de cargo alguno. A estas las llamamos declaraciones fundamentales declara el Dr Fabián Sorrentino en el Manual del Mentor.

Son aquellas que no dependen de la fuerza o la autoridad de la persona, sino que están vinculadas con la condición de ser humano y su dignidad, porque nos interpelan como sujetos. Rafael Echeverria.

En la Escuela de Coaching y Mentoring reconocemos las siguientes, que hemos organizado acorde a las instancias del Modelo MET:

Declaración de Perdón

Reúne a tres actos declarativos: Solicitar perdón │ Liberarnos del otro │ Perdonarnos a nosotros mismos.

Solicitar perdón: Cuando no cumplimos con aquello a lo que nos hemos comprometido o producimos sufrimiento en el otro sin intención, nos obliga a solicitar “perdón”. Es reconocer nuestros errores, y ello, además de facilitar la reconciliación es también una oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

Liberarnos del otro: supone liberarnos del daño que consideramos nos hizo la otra persona. esto suele resultar una fantasía que provoca mucho resentimiento, normalmente infundado. Haciéndonos esclavos de la persona a la que culpamos, lesiona nuestra capacidad de ser felices y por lo tanto la libertad. En contextos cristianos, perdonar es un Don del Espíritu Santo, que no liberar al otro de su responsabilidad.

Perdonarnos a nosotros mismos: Esta es una declaración que nos hacemos a nosotros mismos, y en ese dialogo ocupamos al mismo tiempo el lugar de victimas y victimarios. Perdonarnos a nosotros mismos supone considerar que nuestras decisiones son la resultante no solo de lo que “somos”, sino también de las circunstancias en las que esas decisiones se han adoptado. Perdonarnos implica aceptar que podemos ser diferentes a lo que fuimos cuando cometidos nuestra falta o error.

Perdonar es olvidar. Si, olvidar. Es aceptar la situación hasta que la olvidemos porque perdió todo el peso. Elegir soltar lo que no elegimos y por falta de sabiduría nos causa más daño.

Perdonar no requiere que el otro se arrepienta y acepte el perdón, en ese caso el cierre de la relación es una opción a considerar.

Perdonar seguido con el arrepentimiento del otro puede abrir posibilidad de reconciliación.

Declaración de Quiebre y Oportunidad

En la vida cotidiana, muchas situaciones nos son “transparentes”, no necesitamos pensar en ellas para llevarlas a cabo. Al caminar no pensamos cómo mover las manos y los pies, simplemente caminamos.

Hay veces en que se produce un “quiebre en la transparencia”. Si tropiezas en la calle y te tuerces el pie, de allí en adelante piensas cada movimiento para evitar el dolor y no perder el equilibrio. Estás plenamente consciente de tu cuerpo y no pones atención a nada más.

El quiebre, entonces, interrumpe el fluir de la vida y lo que era invisible se vuelve patente y presente y a partir de allí surge una nueva oportunidad.

Un quiebre es siempre declarado por alguien, puede ser frente a un evento externo o porque elige romper el curso de los acontecimientos. Por ello el liderazgo implica la capacidad de declarar quiebres en áreas que ves posibilidades o insuficiencias.

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Declaración de Aceptación o del SI

La aceptación es el estado emocional que no permite soltar lo que haya hecho daño, prejuicios y creencias limitantes sobre los otros y considerar al otro como un legitimo otro, alguien diferente a nosotros que pueden ser fuente de posibilidad de aprendizaje, de relación interpersonal basada en el amor al prójimo.

A veces parece más simple o trivial que la declaración del no, sin embargo cuando decimos SÍ, definimos nuestra identidad. Aquello que aceptamos y con lo que nos comprometemos define quienes somos.

Declaración del NO

Esta es una de las declaraciones más importantes que define nuestros límites y autonomía. En la mayoría de las ocasiones decir NO implica asumir costos, sin embargo no decirlo también tiene un costo alto y es que compromete nuestra dignidad.

Declaración de Ignorancia (No Se) o Aprendizaje

Culturalmente a esta declaración se la suele asociar con una debilidad, desde el punto de vista de la ontología del lenguaje «declarar ignorancia» indica que reconocemos nuestra zona de desconocimiento abriéndonos a la posiblidad de nuevas experiencias de aprendizaje.
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Declaración de Propósito

Esta Declaración Fundamental es una proposición afirmativa que expresa la intención y el compromiso de una persona o una organización hacia un objetivo específico. Y sirve como una guía que orienta las acciones y decisiones, alineando esfuerzos y recursos hacia la consecución de metas significativas. A continuación, se presentan algunos elementos clave que pueden incluirse en una declaración de propósito:

  1. Claridad y Precisión: La declaración debe ser clara y precisa, evitando ambigüedades. Debe comunicar de manera directa cuál es el propósito y por qué es importante.
  2. Inspiración y Motivación: Debe inspirar y motivar a quienes la leen o la escuchan. Un propósito bien articulado puede generar entusiasmo y compromiso, impulsando a las personas a trabajar con dedicación y pasión.
  3. Alineada con Valores y Principios Universales: La declaración debe reflejar los valores y principios fundamentales que guían las acciones. Esto asegura que las decisiones y comportamientos estén alineados con la ética y la visión de la persona u organización.
  4. Impacto y Contribución: Debe destacar el impacto positivo que se busca lograr. Esto puede incluir el bienestar de las personas, la mejora de la comunidad, la innovación, o cualquier otro aspecto que se considere valioso.
  5. Flexibilidad y Adaptabilidad: Aunque debe ser firme en su esencia, la declaración de propósito también debe permitir cierta flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas oportunidades sin perder su dirección principal.

Ejemplo de Declaración de Propósito: “Nuestro propósito es fomentar una cultura de gratitud y reconocimiento, donde cada individuo se sienta valorado y apreciado. Nos comprometemos a crear un entorno en el que el aprendizaje continuo y el perdón sean pilares fundamentales, permitiendo que cada persona alcance su máximo potencial y contribuya positivamente a la comunidad. Reconocemos que los desafíos y quiebres son oportunidades para crecer y mejorar, y nos dedicamos a liderar con integridad y compasión.”

Declaración de Gratitud

Nos enseñaron a decir gracias cuando niños, como muestra de buena educación. Por ello, puede ser que digamos la palabra gracias como algo mecánico y no nos demos cuenta de que agradecer es una oportunidad de celebrar lo que la vida nos regala, de reconocer a los demás, lo que hacen por nosotros y lo que significan en nuestras vidas. Muchas veces el sufrimiento de las personas en las organizaciones se debe a que no se sienten reconocidas, a que no se les da las gracias.

Agradecer nos permite reconocer al otro por lo que hizo por nosotros. Nos permite reconocer aquellos comentarios contributivos que nos llevan a mejorar y aprender (por ejemplo en un feedback)

El gracias es una caricia para el alma, por eso genera un mundo diferente.

Declaración de  Amor

Declarar amor es una de las declaración más poderosas. Nos permite conectarnos con los seres queridos.
Amor no es solo amor conyugal, familiar, sino también amor por el prójimo por el otro como un legítimo otro, hasta por nuestros enemigos.

te amo

¿Qué define si una declaración es válida o inválida?

Lo define el grado de autoridad que tiene el que lo emite. Esa autoridad pueda ser personal (si es una declaración que aplica a la persona en si misma) o dado por la sociedad (si aplica a una sociedad en particular).

Si una persona declara «en 6 meses voy a bajar 10 kg» es una declaración válida porque esa persona tiene autoridad sobre su cuerpo.
Si luego de declarar no cambia los hábitos alimenticios y de ejercicio físico, estaremos observando que sus acciones no son consecuentes con lo que declaró,  y como consecuencia su compromiso está en otros lado y no en adelgazar. Sin duda esto lo llevará a perder confiabilidad.
En ese caso la declaración se transforma en una declamación, una expresión de deseo, actos del habla que no genera mundo nuevo.

Si una persona declara: «Los declaro marido y mujer» puede emitir una declaración válida o inválida de acuerdo a su autoridad, si es un juez de paz tienen autoridad  para emitir esa declaración , en cambio si es otro persona la declaración es inválida.

¿Cómo actúan las Declaraciones?

Esta nota forma parte de una serie de artículos ofrecidos en la Carrera de Coaching & Mentoring de Sonria.University: del Dr Fabián Sorrentino.