Taxonomía de los Valores MET
Los valores son los cimientos de toda cultura humana, a través de los cuáles, las organizaciones alcanzan sus objetivos de productividad, calidad, compromiso, satisfacción de su personal, sus clientes y la comunidad toda. El fundamento sobre el que reposa la...
MetaCompetencias Ontológicas
Clasificadas acorde al Modelo MET © 1995-2023 Un desarrollo del Dr Fabián Sorrentino Las metacompetencias son competencias centrales que influyen sobre la capacidad de una persona para adquirir otras competencias. Como se muestra en el gráfico, estas representan...
Ideas para la creación de conocimiento
La creación del conocimiento es un proceso que implica a tres elementos: el objeto, el sujeto y el proceso. El objeto es el tema de estudio, el sujeto es el estudiante que busca el saber y el proceso es la acción pensante que realiza el sujeto para lograrlo. Esta...
Checkout o Cierre de una Clase
Recursos MET, para el cierre de una clase, que nos permiten revisar, sintetizar y evaluar los contenidos aprendidos, así como fomentar la metacognición y la transferencia de los aprendizajes. Estos cierres pueden reemplazar las asignaciones al hogar o ser parte de...
Mejores Objetivos, Mejor Aprendizaje
¿Cómo crear mejores objetivos de aprendizaje para las unidades de un programa académico? Los objetivos de aprendizaje son descripciones detalladas y medibles de lo que los participantes de un curso serán capaces de hacer al final de una actividad o unidad. Para...
Competencias de Relacionamiento
Las competencias de relacionamiento son un conjunto de habilidades blandas que una persona aplica para conectarse con el mundo en las 4 Direcciones dónde establecemos relaciones. El ser humano es un ser de relaciones. Las relaciones son intrínsecas al ser humano. Es...
Destrezas con Criterios de Desempeño
Las destrezas con criterios de desempeño segun MEDUCA implican: Contenidos básicos que se organizan por áreas y niveles educativos y que se expresan en verbos (taxonomías) que indican lo que el estudiante debe ser capaz de hacer al finalizar cada grado o curso....
Liderazgo 720º
Según el sitio web Ghanalitica¹, el liderazgo 720 grados es: Una modalidad de evaluación del desempeño que consiste en realizar dos evaluaciones de 360 grados. La primera evaluación 360 grados se realiza al inicio del proceso, e involucra a diferentes fuentes de...