En el siguiente artículo estaremos tratando con varios aspectos que nos llevaron a concebir la idea de crear este equipo de mujeres mentoras. Aunque la proyección de nuestro proyecto ha sido hacia Latinoamérica las cifras iniciales que abundan en este artículo son de Argentina, dónde hemos puesto el principal esfuerzo de recopilación, en esta primera etapa.
La Mujer, los negocios y la equidad de género
Observamos como por parte de las mujeres el tema vigente es la búsqueda de la equidad de género en todos los aspectos, entre ellos la brecha salarial. Si bien en Argentina no se evidencia una importante brecha salarial, medida por hora trabajada para un mismo puesto en un mismo sector, si, hay una brecha de ingresos que se sitúa entre el 22% y el ·35%.
Esta cifra es el síntoma de muchas cuestiones, entre otras que las mujeres trabajan menos horas, en los sectores peor remunerados, tienen mayores tasas de empleo no registrado, trayectorias laborales interrumpidas y son minoría en puestos de liderazgo, entre otros. (Ámbito Financiero 30 de noviembre de 2019).
Una investigación del CIPPEC sostiene que en Argentina, antes del shock del Coronavirus, «Las mujeres enfrentaban mayores obstáculos para insertarse en el mercado, de acceder a empleos de calidad, sostener sus trayectorias laborales y ocupar puestos de decisión».
El mismo informe nos expresa que el 62% de las mujeres entre 16 y 59 años participaban del mercado laboral, lo que representaba una brecha de 19 puntos porcentuales con respecto a la participación laboral de los varones (81%).
¿Hubo avances para reducir la Brecha?
Todavía no contamos con cifras que permitan un análisis en este contexto tan diferente, sin embargo consideramos que hay aún mucho camino por recorrer para asegurar la equidad. Por ello elegimos uno de los aspectos, las mujeres en el mundo de los negocios, su capacidad empresarial y las herramientas que contribuyen a su crecimiento. Entre ellas consideramos que la mentoría puede marcar la diferencia.
Una encuesta reciente de Linkedin muestra que solo una de cada cinco mujeres tiene un Mentor o Mentora. Es decir que la mayoría no cuenta con una persona con mayor habilidad, experiencia y conocimientos que la acompañe y la guíe en su desarrollo profesional y personal.
Al reflexionar sobre los avances para promover la equidad de género, observamos mas de cerca la capacidad de las mujeres y sus reducidas posibilidades de contar con una mentoría adecuada principalmente por su escasez.
El impacto de las mujeres mentoras
Del Crecimiento empresarial a la creación de capital social
En Argentina y fuera del ámbito académico, hablar de mentoreo sigue sonando raro, especialmente cuando el Mentoring es una de las profesiones que guarda registros históricos desde cinco siglos antes de Cristo.
Otra de las particularidades de esta profesión (especialmente en su formato de género femenino) es que todas los antecedentes formales nos remiten a Inglaterra y los Estados Unidos. Entonces fue allí cuando nos dijimos: «que gran oportunidad será entonces crear una escuela que represente la visión, la cultura y la identidad latinoamericana».
El proyecto que estamos encarando está comprometido con las problemáticas de nuestra sociedad y enfocado estrictamente en la creación de capital social, en lugar de ser un nexo de oportunidades comerciales con el exterior, como es el caso de Voces Vitales, una organización sin fines de lucro, creada por Hillary Clinton con representación en Argentina.
Por lo tanto, aunque en este artículo incluye múltiples menciones y testimonios extranjeros, les pedimos paciencia. Nuestro norte es claro y hoy estas experiencias en otros territorios nos sirven para comprender y aprender cómo han abordado el tema.
Algunos Programas para la formación de Mentoras, más allá de nuestras fronteras
El Portal Her Business de Australia declara: «si hubiera más mujeres Mentoras, los nuevos negocios propiedad de mujeres prosperarían. Las propietarias de negocios que utilizan Mentores tienen más probabilidades de crecimiento en sus empresas que aquellas que no lo utilizan y el 70% de las propietarias de negocios que utilizan Mentores (las empresas) sobreviven el doble de aquellas que no lo hacen».
Otro caso es el de Janice Omadeke, un empresaria que hoy asesora a mujeres jóvenes en Washingtón, D.C., cuando quiso que una mentora la ayudara con su negocio, descubrió que muchas mujeres estaban dispuestas a «asesorarla» en lugar de ser su mentora. Así fue como buscó en varios sitios web donde «había páginas y páginas de hombres de 50 a 60 años o más», dijo Omadeke. «Las mujeres que realizaban sus propios sitios eran en realidad entrenadoras de vida que querían que compraran sus libros, asistieran a sus eventos y que luego solicitaran una consulta con ellas».
Como podemos ver, esto de que el mentoring sea una disciplina incipiente no es algo argentino. Personalmente creemos que es loable pretender ganar dinero como entrenadora, pero demasiadas entrenadores empiezan su negocio sin haber sido mentoras de nadie y en muchos casos sin una trayectoria exitosa y esto es algo delicado.
Son necesarias más empresas propiedad de mujeres por su influencia en las políticas salariales. Incluso para reducir la pobreza. «Cuando se capacita a las mujeres para crear ingresos entonces la pobreza comienza a desaparecer». dijo Wendy Diamond empresaria y fundadora del Día de la Mujer Emprendedora en las Naciones Unidas.
Existe una fuerte correlación entre la igualdad de género y la competitividad nacional. Según un artículo del Harvard Business Review «Incluso en las economías más desarrolladas, el producto interno bruto podría aumentar hasta un 16% si se cerrara la brecha de género»
El impacto de las mujeres en el escenario social y empresarial está marcando hitos que nos muestran que es hora de prestar una mayor atención a su entrenamiento como Mentoras, este es el caso de Mayra Arena.
.¿Por cuál razónLa razón es la facultad o capacidad humana que permite buscar la verdad y resolver problemas, aprender una lengua y ejercerla, juzgar y actuar según principios. Ésta sería la c... More creemosPor un lado se ha identificado la creencia con la fe, y se ha opuesto al saber. Por el otro, se ha sustentado que todo saber y, en general, toda afirmación tiene en su base una cr... More que las mentoras escasean?
Por varias razonesLa razón es la facultad o capacidad humana que permite buscar la verdad y resolver problemas, aprender una lengua y ejercerla, juzgar y actuar según principios. Ésta sería la c... More entre ellas el manejo del tiempoSegún el desarrollo de la definición en Wikipedia, el tiempo es la magnitud física con la que medimos la duración o separación de acontecimientos sujetos a cambio, de los sist... More ya que resulta un factor clave para la mayoría de las mujeres.
Inés GregorioExperiencia Laboral y de Gestión Treinta años socia gerente de OSMI Industria Metalúrgica. Fortalezas
• Generación de contactos para el desarrollo de nuevos negocios.... More de 74 años con dos hijos y una hija, más cuatro nietos y una nieta, empresaria retirada de la industriaViernes, 21 de marzo de 2008, 15:19 Si bien en castellano la palabra industria tiene diversas acepciones, en economía el término designa -por lo general- un conjunto de empresas ... metalúrgica y presidenta de la ONG «FuerzaEn la teología cristiana, la fortaleza es una de las virtudes cardinales que consiste en vencer el temor y huir de la temeridad. Etimología y acepciones La palabra fortaleza deri... Empresaria» por doce años nos expresa: «somos abuelas, madres, esposas, hermanas, hijas y luego mujeres de negociosDeriva de las palabras latinas nec y otium, es decir, lo que no es ocio. Para los romanos, otium era lo que se hacía en el tiempo libre, sin ninguna recompensa; entonces negocio p... More, la familiaDel latín famīlia) es un grupo de personas formado por individuos que se unen, primordialmente, por relaciones de filiación o de pareja. El Diccionario de la Lengua Española l... More es lo primero»… «Se hace particularmente difícil para las mujeres profesionalesUn profesional es un miembro de una profesión; es una persona cuyo sustento de vida se concreta a través del ejercicio... y trabajadoras encontrarLa primera definición de este verbo es dar de manera casual con la persona u objeto que se busca. En segundo lugar, es formar una opinión o un juicio sobre un asunto, una person... More el tiempoSegún el desarrollo de la definición en Wikipedia, el tiempo es la magnitud física con la que medimos la duración o separación de acontecimientos sujetos a cambio, de los sist... More para ofrecer y recibir consejos, aunque muchas tengan ganas de hacerlo, las reunionesCon la cercanía del siglo XXI se presentan nuevos desafíos para los distintos responsables en las organizaciones. Uno de ellos consiste en el aprovechamiento de su tiempo. Buena ... después del trabajoUno de los factores productivos básicos, junto con la tierra y el capital, que se combina con ellos para la producción de bienes y servicios. El trabajo, por las particularidades... More se solapan con nuestros compromisos de crianza y de cuidado».
Otra razónLa razón es la facultad o capacidad humana que permite buscar la verdad y resolver problemas, aprender una lengua y ejercerla, juzgar y actuar según principios. Ésta sería la c... More es que la mayoría de las mujeres esperan a que se les pregunte, en lugar de asumir una actitudActitud y conducta (o comportamiento) son dos términos que están intimamente ligados. La actitud puede considerarse como cierta forma de motivación social - de carácter secunda... More proactivaMuchas personas están constantemente esperando que suceda algo o que alguien se haga cargo de ellas. Otras, en cambio, toman la iniciativa, emprenden la acción y hacen que las co... More. Según la encuesta de Linkedin de 2011 en los EE.UU el 67% de las mujeres dijeron que nunca se les ocurrió serAtributo filosófico griego que se le adjudica a una entidad capaz de definirse a sí misma frente a un medio capaz. Se escribe con s Ser es el más general de los términos. Con l... More Mentoras de otra mujer porque «nunca nadie se los solicitó». En reporte completo declara que lo impiden algunos prejuiciosPrejuicio. Actitud, creencia u opinión que no se basa en una información o experiencia suficiente como para alcanzar una conclusión rotunda. Literalmente se define como un "juic... More relacionados con la propia estima y la capacidad para ofrecerse.
No esperes a que te pregunten. Puedes serAtributo filosófico griego que se le adjudica a una entidad capaz de definirse a sí misma frente a un medio capaz. Se escribe con s Ser es el más general de los términos. Con l... More tú la que preguntes a la gente que conoces «¿Conoces a alguien que pueda necesitar a una mentora?» esa es una oportunidadLa palabra "oportunidad" viene del latín " opportunitas ", compuesto con: El prefijo ob (enfrente de, en contra de) que asimila a op, como vemos en opaco, opresión y oprobio. Est... More para ti. Toma un entrenamiento y da un paso más allá, luego publica tu oferta en los redes socialesFenómeno de indiscutible vigencia y de gran importancia en la comunicación interpersonal. En el sentido de estructuras integradas por conjunto de objetos o sujetos interconectado... y comienza a organizar tus propios eventos de difusión, en el entrenamiento de SONRIA, te mostraremos como hacerlo.
¿Qué podemos hacer para multiplicar las mujeres mentoras?
Completar nuestras herramientasLa palabra herramienta proviene del latín ferramentum, compuesta por las palabras ferrum, «hierro», y mentum, «instrumento». Esto se debe a que en sus inicios las herramien... More, si es necesario, y darnos la posibilidadLa posibilidad representa para la ontología del lenguaje el potencial de factibilidad para que la transformación ocurra. Si consideramos la posibilidad vinculada a como se dan la... de volcar lo adquirido para beneficiar a otras mujeres que lo necesitan tanto en el área de los negociosDeriva de las palabras latinas nec y otium, es decir, lo que no es ocio. Para los romanos, otium era lo que se hacía en el tiempo libre, sin ninguna recompensa; entonces negocio p... More como para entrenar a gestoras y gestores de organizacionesEstructura administrativa creada para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistema... sin fines lucrativos.
Comenzar una prueba piloto de este Programa de Mujeres Mentoras en el mes de Octubre, con el finEl vocablo 'fin' traduce los términos griego tέλος y latino finis. Según Richard Broxton Onians (The Origins of European Thought About the Body, the Mind, the Soul, the World... More de ir corrigiendo el rumbo para presentarlo luego en otra escala en todoDel latín totus y hace referencia a algo que se toma o se comprende enteramente. Por ejemplo: si en un salón hay ocho personas de sexo masculino y ninguna mujer, puede decirse qu... More latinoamérica.
Saliendo de nuestras fronteras, conectarElementos que unen cosas, ideas, palabras o frases entre sí. Por ejemplo “el pasillo conecta el dormitorio con el cuarto de baño”. “mi mete está permanentemente conectada ... More a nuestras potencialesDel vocablo potis (en Latín) que significa “poder”, el nexo –nt– que equivale a “agente”, y el sufijo –al que puede traducirse como “relativo a”. Es un término ... asistentes con accionesOriginado en el vocablo en latín actio el término acción se refiere de forma general al acto de hacer algo, o al resultado del mismo. Dejar de tener un rol pasivo para pasar a h... de otras mujeres a nivel internacional como: Sara Blakely, fundadora de Spanx, la nueva Tory Burch, una diseñadora de modaDel francés mode, y éste del latín modus, "modo" o "medida". Se trata de un conjunto detendencias en el vestir (ropa, accesorios), en los estilos de vida y en las maneras de c... More que ahora asiste a otras mujeres a través de su organizaciónEstructura administrativa creada para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistema... sin fines de lucro, la Fundación Tory Burch. O Janice Celeste fundadora del Encore Entrepreneur Institute, una organizaciónEstructura administrativa creada para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistema... de apoyoLa palabra "apoyo" está formada con raíces latinas y significa "lo que sostiene, ayuda, confianza". Sus componentes léxicos son: el prefijo ad- (hacia) y podium (pedestal). Ver:... More para empresarias mayores de 50 años. Puedes seguirla en Twitter y en su programa en vivo de Blab.im, ENCORE @EncoreInstitute. También puedes buscar el Encore Entrepreneur Initiative que es una propuesta paralela para el mismo público.
¿Quienes pueden convertirse en Mentoras?
Cualquier personaEl concepto de persona (del latín persōna, ‘máscara del actor’, ‘personaje teatral’. Éste del etrusco φersu [phersu], y éste del griego πρóσωπον [pr... More, la edad no es relevante, que tenga experienciaExperiencia (del latín experientĭa, derivado de experiri, «comprobar») es una forma de conocimiento o habilidad derivados de la observación, de la participación y de la... More en el área socialDel latín societas. Concepto polisémico que designa a un tipo particular de agrupación de individuos que se produce tanto entre los humanos (sociedad humana –o sociedades huma... More o en los negociosDeriva de las palabras latinas nec y otium, es decir, lo que no es ocio. Para los romanos, otium era lo que se hacía en el tiempo libre, sin ninguna recompensa; entonces negocio p... More, contribuyendo al crecimiento y a la permanencia.
Si percibes que te faltan herramientasLa palabra herramienta proviene del latín ferramentum, compuesta por las palabras ferrum, «hierro», y mentum, «instrumento». Esto se debe a que en sus inicios las herramien... More para hacerlo más segura, toma la iniciativa y únete a nuestra propuesta, con una metodología que te acompañará a lo largo del proceso.
¿Lista para inscribirte en el Programa de Formación de Mentoras? a finEl vocablo 'fin' traduce los términos griego tέλος y latino finis. Según Richard Broxton Onians (The Origins of European Thought About the Body, the Mind, the Soul, the World... More de capitalizar eso en que ya eres experta, para bienEl primer problema que plantea la noción de Bien, es un problema de vocabulario. Por un lado hay varios términos y varias expresiones cuyas significaciones son afines: 'el Bien',... More propio y de la ComunidadUna comunidad es un grupo de individuos que tienen ciertos elementos en común, tales como idioma, costumbres, valores, tareas, visión del mundo, edad, ubicación geográfi....
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Algunas Fuentes consultadas para la confección de este artículoLa palabra artículo proviene del latín “articulus”, que es a su vez diminutivo de “artus” = parte. Sería entonces una pequeña parte de algo, de un todo. En gramática, ... More:
– En Inglés de Janice Celeste: ¿Por qué las mujeres propietarias de StartUps están desesperadas por mujeres mentoras?
– RecursosUn recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el ... More del Center for Creative Leadership, en Inglés.
– La situación social en la Argentina: sostener y profundizar la reconstrucción de la igualdad y reducciónEnfoque filosófico según el cual la reducción es necesaria y suficiente para resolver diversos problemas de conocimiento. Puesto que la reducción, una operación epistémica, s... de la pobrezaLa palabra pobreza se deriva del adjetivo pobre con un sufijo de cualidad patrimonial -eza que viene del latín -itia/-icia (por ejemplo del latín malitia viene maleza). El adjeti... More
– Cippec.org Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento.
