No todas las conferencias y presentaciones persiguen el mismo objetivo, es por eso que un facilitador profesional ejerce diferentes estilos para conseguir una meta acordada previamente. Liderazgo más comunes son:

Liderazgo del Tipo Autoritario:

El líder tiene el control total de la audiencia, las decisiones y espera obediencia de los que asisten. No permite la participación ni la creatividad de los demás. Ejemplos: Adolf Hitler, Donald Trump.

Liderazgo Participativo:

El líder involucra a los seguidores en la toma de decisiones y los motiva a colaborar y expresar sus opiniones. Fomenta el compromiso y la responsabilidad de los asistentes. Ejemplos: Barack Obama, Nelson Mandela.

Liderazgo Liberal o Laissez-Faire:

El líder delega el poder y la autoridad a los seguidores y les permite actuar con libertad y autonomía. Aunque da instrucciones precisas, no interviene ni supervisa el trabajo de los demás. Ejemplos: Warren Buffett, Steve Jobs.

Liderazgo Transformacional:

El líder inspira y motiva al equipo con una visión clara y compartida, estimulando su desarrollo personal y profesional. Este estilo puede generar un alto rendimiento, una cultura positiva y un cambio organizacional, pero requiere un gran esfuerzo y dedicación del líder para conocer y apoyar a cada miembro del equipo.

Liderazgo Situacional:

El líder adapta su estilo según las circunstancias, las necesidades y el nivel de madurez del equipo. Este estilo permite una mayor flexibilidad, eficiencia y aprendizaje, pero también implica un mayor desafío y responsabilidad para el líder, que debe saber evaluar y ajustar su comportamiento en cada situación.

¿Qué elementos observar del facilitador en una presentación?

El grado de control que ejerce sobre el público o los participantes, cómo se comunica con la audiencia, qué grado de participación e influencia genera, qué tipo de información y recursos utiliza, cómo gestiona el tiempo y el espacio, y qué objetivos persigue…

Desarrollado por el Dr Fabián Sorrentino habiendo consultado las siguientes fuentes el 27-06-2023:
https://asana.com/es/resources/leadership-styles
https://factorial.mx/blog/estilos-de-liderazgo/
https://psicologiaymente.com/coach/tipos-de-liderazgo