Aunque reconocemos que en las teorías vigentes de Inteligencias Múltiples, no existe tal distinción como una inteligencia propia del Liderazgo, en sonria.com la desarrollamos en el Nivel 5, que se hace cargo de la Gestión del Management Integral. Declara el Dr Fabián Sorrentino en sus entrenamientos.

«Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo, sino que primero haz de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto» (A. Saint Exupéry)

El abordaje implica para nosotros el desarrollo de las 4 Metacompetencias de Gestión del Emprendizaje, planteadas en el Modelo MET® en color azul.

nivel5

A modo de síntesis revisemos la forma en que trabajamos en los entrenamiento.

Impulsando los modelos de gestión para:
• Lograr un foco unificado
Integrar talentos
• Construir confianza
• Dimensionar las situaciones
Fortalecer la capacidad de logro
• Accionar en equipo

Construyendo vínculos que:
• Unifican la dirección
• Fortalecen los lazos
• Integran las acciones individuales
• Acuerdan/consensúa
• Sostienen los procesos
• Gestionan congruentemente
• Generan confianza
• Trabajan para un mismo objetivo
• Promueven una cultura de valores y principios
• Promueven el compromiso.
• Generan auto motivación
• Comprenden y acota los riesgos
• Impulsan el logro
• Sostienen los procesos
• Fomentan conciencia de elección
• Usan los límites y obstáculos para declarar quiebres

Encuadrándolos en un espacio que nos permite:
Conectar gente
• Independizarse de los cómo
• Salirnos de la caja y empujar los límites
• Conversar para la posibilidad
• Acceder a resultados extraordinarios

Comprendindo y evaluando el proceso de gestión:
• Definiendo niveles de comprensión
• Alineando fuerzas
• Dando operatividad a la gestión
• Declarando un propósito común
• Generando conciencia de posibilidad

Esta nota forma parte de una serie de artículos ofrecidos en la Carrera de Coaching & Mentoring de Ser.Red: del Dr Fabián Sorrentino.