Susanne Cook-Greuter es una psicóloga del desarrollo reconocida internacionalmente por su trabajo en el desarrollo del ego y la autoactualización. Nació en Suiza y ha tenido una destacada carrera académica y profesional en los Estados Unidos12.

Educación y Carrera

Cook-Greuter obtuvo su doctorado en la Universidad de Harvard, donde estudió bajo la supervisión de Lawrence Kohlberg, un destacado teórico del desarrollo moral2Su investigación se ha centrado en el desarrollo del ego en adultos, y ha contribuido significativamente a la teoría constructivista-evolutiva del desarrollo humano2.

Contribuciones y Teorías

Cook-Greuter es conocida por su trabajo en el Modelo de Desarrollo del Ego (EDT, por sus siglas en inglés), que describe cómo las personas interpretan y dan sentido a sus experiencias a lo largo de su vidaSu teoría se basa en la idea de que el desarrollo del ego es un proceso continuo que implica la transformación de la forma en que las personas construyen significado1.

Algunas de sus contribuciones clave incluyen:

  • Desarrollo del Ego: Cook-Greuter ha identificado varias etapas de desarrollo del ego, que van desde el ego conformista hasta el ego autónomo y más allá. Estas etapas reflejan niveles crecientes de complejidad y profundidad en la comprensión de uno mismo y del mundo1.
  • MAP Instrument: Es la creadora del MAP (Maturity Assessment Profile), una herramienta de evaluación utilizada para medir el desarrollo del ego en adultos3.
  • Investigación y Formación: Ha liderado investigaciones y programas de formación en el Leadership Development Framework, colaborando con organizaciones y equipos ejecutivos para integrar la perspectiva del desarrollo en el liderazgo y la gestión2.

Publicaciones y Reconocimientos

Cook-Greuter ha publicado numerosos artículos y capítulos de libros sobre el desarrollo del ego y la psicología del desarrollo. Su trabajo ha sido ampliamente reconocido y utilizado en el campo de la psicología, la educación y el desarrollo organizacional2.

Vida Personal

Además de su carrera académica, Cook-Greuter es conocida por su dedicación, creatividad y enfoque sutil en la investigación y la formación. Su trabajo ha influido en la forma en que entendemos el desarrollo humano y ha proporcionado herramientas valiosas para el crecimiento personal y profesional2.

Susanne Cook-Greuter sigue siendo una figura influyente en el campo del desarrollo adulto, y su trabajo continúa siendo relevante en la investigación y la práctica contemporáneas.

Su Modelo de Desarrollo del Ego

Describe cómo las personas evolucionan en su capacidad para interpretar y dar sentido a sus experiencias a lo largo de su vida. Este modelo se basa en la teoría constructivista-evolutiva y se centra en cómo el ego, entendido como el “creador de significados”, se desarrolla a través de diferentes etapas12.

Principios Básicos del Modelo

  1. Creación de Significado: El ego es visto como el narrador interno que intenta integrar todas las experiencias en un marco coherenteA medida que las personas maduran, su capacidad para crear significado se vuelve más compleja y matizada1.
  2. Desarrollo Vertical y Horizontal: Cook-Greuter distingue entre el desarrollo vertical (transformación de la forma en que se crea significado) y el desarrollo horizontal (expansión de habilidades y conocimientos dentro de un mismo nivel de desarrollo)1.

Etapas del Desarrollo del Ego

Cook-Greuter identifica nueve etapas principales de desarrollo del ego, cada una representando un nivel más avanzado de complejidad en la creación de significado2:

  1. Etapa Impulsiva: Caracterizada por la satisfacción inmediata de necesidades y deseos. La percepción del mundo es egocéntrica y centrada en el presente.
  2. Etapa Autoprotectora: El individuo comienza a reconocer reglas y normas, pero las sigue principalmente para evitar el castigo.
  3. Etapa Conformista: Se busca la aprobación social y se siguen las normas y expectativas del grupo. La identidad está fuertemente influenciada por el entorno social.
  4. Etapa Consciencia-Conformista: Mayor conciencia de las reglas y normas, pero con una preocupación por la aprobación social y el estatus.
  5. Etapa Consciencia: Desarrollo de una moralidad autónoma y reflexiva. Se valora la autenticidad y la responsabilidad personal.
  6. Etapa Individualista: Reconocimiento de la complejidad de las personas y situaciones. Se valora la individualidad y la autenticidad.
  7. Etapa Autónoma: Mayor tolerancia y respeto por las diferencias. Se busca la autorrealización y el crecimiento personal.
  8. Etapa Constructiva-Consciente: Conciencia de los procesos de construcción de significado y de las limitaciones de las propias perspectivas.
  9. Etapa Unitaria: Integración de múltiples perspectivas y reconocimiento de la interdependencia con los demás. Se alcanza una comprensión profunda y holística de uno mismo y del mundo2.

Aplicaciones del Modelo

  • Desarrollo Personal: Ayuda a las personas a entender su propio proceso de desarrollo y a identificar áreas para el crecimiento personal.
  • Educación y Formación: Proporciona un marco para diseñar programas educativos que promuevan el desarrollo cognitivo y emocional.
  • Liderazgo y Gestión: Utilizado en el desarrollo de líderes y en la gestión del cambio organizacional, ayudando a los líderes a adaptarse a nuevas demandas y a desarrollar una mayor autoconciencia.

El Modelo de Desarrollo del Ego de Cook-Greuter ofrece una perspectiva profunda sobre cómo las personas evolucionan en su capacidad para interpretar y dar sentido a sus experiencias, proporcionando herramientas valiosas para el crecimiento personal y profesional.