Has sido evaluado con esta postura cuando un otro considera que tu aporte es de bajo valor y no promueve a la acción.
Cuando considera que tu participación tiene más que ver con cumplir una consigna acordada que con una intención de sumar o multiplicar acciones generativas para los distintos integrantes del equipo.
Una forma particular de resultar pasivo está dada por la mala utilización de la herramienta foros. El foro no debe utilizarse para postear memes, noticias o comunicarnos con una persona determinada, sino para abrir temas que resulten inspiradores o positivos para el resto del equipo.
La pasividad de un aporte se conecta directamente con el estado de animo de la resignación.
