Abr 10, 2021 | Coaching & Mentoring
La principal objeción a la teoría de los cuatro temperamentos, tal como había sido presentada por los antiguos, era que era simplista en demasía al asumir que cada persona podía ser caracterizada por uno sólo de los cuatro temperamentos. Como ya he dicho en mis libros...
Dic 24, 2020 | Coaching & Mentoring
El objetivo de la reformulación de textos es que las personas se apropien de los medios de expresión necesarios para producir narrativas eficaces. La reformulación es una práctica lingüística y discursiva, que desarrolla habilidades necesarias para la comprensión y la...
Dic 17, 2020 | Coaching & Mentoring
Identifica que variables que están presentes en tu equipo, y hasta dónde se han expandido en manifestación presente. La lista que figura a continuación integra las cualidades que nosotros consideramos indispensables para consolidar un equipo de alto rendimiento. Las...
Dic 15, 2020 | Coaching & Mentoring
Existen ciertas dinámicas de relación entre los miembros de cualquier tipo de organización y procesos de coordinación del trabajo, que posibilitan o impiden el desarrollo de equipos de alto desempeño. Es posible deducir que estos patrones de interacción están...
Dic 14, 2020 | Coaching & Mentoring
El coaching de alto desempeño o alto rendimiento es una expresión genérica para nombrar a un proceso de entrenamiento-aprendizaje, que consiste en despertar el talento y los recursos personales y/o de un equipo, para incrementar al máximo su rendimiento y eliminar los...
Dic 1, 2020 | Coaching & Mentoring
El concepto de “modelos mentales” se remonta a la antigüedad, pero la frase la acuñó el psicólogo escocés Kenneth Craik en los años 40. Según éste y otros autores los cambios acorto plazo de los modelos mentales rutinarios y diarios, se acumulan a lo largo...
